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提交辞职报告就可以不去了吗
提前一个月
提交辞职报告
,一个月后
就可以
走人吗
答:
只要你尽了提前30天告知义务,你的法定义务就已经履行完毕了,也
就可以
单方解除劳动合同,不需要单位的批准.可以直接走,不违法。而且单位不能收取违约金,医院也必须给你办理相关手续 如果医院还是不给你办理手续,你可以申请劳动仲裁.不要忘了,三险一金,医院也得给你补齐,还有工龄补偿.每工作一年补偿一...
写了
辞职报告
,但没有到公司办离职手术,还
可以
继续上班吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准
就可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职报告提交
后必须要等一个月么?
答:
交了辞职报告
是否必须一个月后才能走,需要视情况而定:1、如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;2、如果用人单位的行为是违反法律规定的,劳动者是
可以
被迫辞职的,是不需要提前一个月的。
提出辞职
后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
交
完
辞职报告就可以
立马走人
了吗
?还是要继续工作几天?
答:
如果签定了劳动合同,企业有缴纳 保险,应该提前三十天书面
辞职
试用期提前三天书面辞职 如果没有合同或者企业没有按时缴纳 保险,
可以
随时辞职
...已提前一个月写了
辞职报告
,但老板不批,
可以
走吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准
就可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
劳动合同到期
提出辞职可以
马上走吗?需不需要还写
辞职报告
?
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接
提交辞职信就
走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位
可以
要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
提前一个月
提交了辞职报告
,公司不批准
可以
走人吗?
答:
不需要用人单位批准
就可以
离职。其中,试用期提前3天书面
提出
;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。
提交辞职报告
后还上班吗
答:
要上,一般是
提交辞职报告
后一个月离职,这一个月时间办工作交接。如果公司比较小,不需要太长时间办工作交接的话,老板可能会先让你走
提交辞职报告
后,一定要做满一个月之后才能离开原公司吗?还是要等公司审...
答:
一个月内审批结束的话,
就可以
直接离职,一个月内没有审批结束的话,就要等干够一个月的话直接走人就好了,不过要同你领导讲一下的,要结清工资,保险什么的,如果公司太过分了,可以仲裁的。
已经签了正式合同,但只干了两天,现在我想辞职,需要
提交辞职信吗
...
答:
毕竟这样做的话,会给公司一个好印象,以后想要在进来也比较容易的,还能要到两天工资的!不办理也是可以的,工资不要
就可以
走人的,但是相对来说印象比较不好的,也是可以这样做的!看您个人选择的!所以已经签订正式合同,只做了两天是可以直接走人不
交辞职信
的!具体是这样的,希望能帮到您!
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