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提出辞职了还给我安排工作
递交
辞职
信
后
,上级继续
给我安排工作
,如果不能在规定时间内完成工作,会...
答:
首先,可以确定的是一般情况下够一个月都可以办理离职手续的。你已经
提交辞职
信则公司给你
安排工作
时就应当考虑工作交接的问题了,如果这是后安排的工作存在一个月内交接不清的可能,则公司方面应承担责任,不需要延误你的离职日期。其次,建议你在提交辞职报告的时候让领导签收,自己留下签收记录,以做...
已经
提出离职
,公司却给自己
安排
了特别多的新
工作
,可以扔下不做吗...
答:
不可以,因为你还没有
离职
成功,你还属于公司的一员,但是你可以拒绝领导的
安排
,并且做到表面上看起来你已经很努力了,到时候真的劳动仲裁的话,你就
说工作
量过大,你胜诉的几率很高。
提出辞职后
不仅没有交接人,还被领导分配了更多的
工作
,怎么办呢?_百度...
答:
只要你还在工作中一天,你就要尽心尽力的把领导
安排工作
中搞好。尽管你将要
离职
,但你终归还在这样一个工作中,估估且不
说
什么责任的话,在你都没有离职的这段时间内,你同样是仍在带着企业的的工资,即使是为了能够这类薪水,你也要竭尽所能,直到离职的那一天。倘若离职的时候还会没完成,应当和领导...
提出辞职后
,没有交接人,还被领导分配了更多的
工作
,怎么办?
答:
最好是不要自己
辞职
,自己辞职没有劳动补偿,如果是用人单位辞退员工,需要按照劳动法规定给予劳动补偿金的。如果自己主动辞职,必须要写出书面的辞职书,在辞职书里写出请单位
安排
人员交接
工作
。最好是在有在场人证明的情况下,递交给单位主要领导。在这30天内,用人单位领导如果不派人交接工作,那是单位...
已经
提出了辞职
,为什么还会被分配更多的
工作
?
答:
个人觉得,领导是想通过这个方式来拖延你
离职
的时间。这样还是要和领导
说
清楚,先是口头,和他说清楚,自己明确了离职,现在也做好了交接清单,这段时间,尤其是这个月请
安排
好交接吧,
工作
内容也是蛮重要的,大家沟通好。正常的工作人,都会做好这样的交接工作,毕竟是工作上人来人往也很正常。但是我...
离职
最后一天,还被
安排工作
,怎么办?
答:
离职
最后一天,还被
安排工作
,我肯定会踏踏实实,不折不扣的去完成好这份工作,正好最后一班岗。只要你在这个单位呆一天,你就是这个单位的员工,就应该完成上级分配的工作。不能以任何理由来推脱。因为你离职最后一天,也是这个单位的员工,也拿着单位给你发放的工资呢。这个时候安排你做工作是正当的,...
我已经被公司裁掉了,为何公司还
安排
大量
工作给我
?这合适吗?
答:
一般来
说
只要公司把你裁掉,你的上司不会给你
安排
任何
工作
,因为每个人都有自己的自私,不可能全心全意为一个辞掉自己的公司卖命。所有公司也更不会给你安排这样的工作,而且还是大量的工作让你做,那既然安排了就有一种结果,你有需求再公司,要不就是
辞职
需要的档案或者你辞职时结算的工资,这时候...
我已经
离职
,可是今天被
安排了工作
怎么办?
答:
在退出类似于微信群或钉钉群这样的
工作
群时,选择一个大家认可的方式离开。如果条件允许再来一次
离职
聚餐。绝大部分人的职业都是连续性的,也就是
说
你的新单位和原有单位,在同一行业的概率较大。能继续与原同事和领导做朋友,不仅是能力的体现,也是一种艺术。至于后期能否促成业务合作还暂时不说。
领导一方面逼你
离职
,一方面又
安排
大量
工作
给你,你会怎么办?
答:
遇到这种情况的话,就应该要拒绝对方,并且应该要选择
辞职
,这样有利于自己的发展。
提交辞职
信
后
30天内上司不断
安排
重活
给我
做,这样的情况可以起诉公司吗...
答:
你可以选择不做。如果领导以此来威胁你甚至克扣拖欠工资的话,那么你就有理由以此来申请个仲裁啥的了。既然都要
辞职了
,如果领导
还给
你
安排
更多的
工作
,那么你可以跟领导好好商量一下,各自退一步,日后好相见。不要领导给你安排啥工作,你都接 着,这样不好,只会给你增加压力而已。
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