33问答网
所有问题
当前搜索:
提前一个月离职会扣钱吗
未签合同
提前一月辞职
,但最后一月未做满工资怎么算?
答:
工作了8
个月
未签合同
提前一
周
辞职
要
扣钱吗
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第...
实习生
辞职
,结果老板说有
提前一个月
说,不然没有钱,应该怎么办?_百度...
答:
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位...
自愿
离职
,用人单位要求在上
一个月
班,不然就要扣825元,合法吗?
答:
如果你没有
提前
三十日(试用期内提前三日)书面通知用人单位解除劳动合同而马上
离职
,只要用人单位能够举证因你突然离职而对用人单位造成了实际损失的,那么用人单位可以要求你赔偿。反之,只要用人单位不能举证其实际损失的,就不能要求你赔偿。所以用人单位必须举证扣825元的合理性,也就是用人单位怎么因为你...
劳动法有规定说,辞工必须
提前一个月吗
?
答:
根据劳动合同法的规定,劳动者要
辞职
,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,时间一到可以
离职
。如果当事人
提前一个月
(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉...
自动
离职会扣
到上
个月
的工资吗?
答:
自动
离职
上
个月
的工资是不
会扣
的,但是厂里会扣押你的工资,现在不会给你,可能会等到年底才会给你工资,你做过的工作的工资是不会扣的,如果厂里扣了你做事的工资就是不合法的,只是短时间内厂里因为不同意离职,离自动离职公司会扣押你的工资暂时不会给你 ...
辞职
要
提前
多少天
答:
辞职
需要
提前
,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
工作自己满
一个月
了,写
离职
单会不会被
扣钱
,
答:
要看当事人与单位签订的劳动合同。如果当事人
提前一个月
(试用期提起三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予...
员工没做满
一个月
,自动
离职
,可以结算工资吗?
视频时间 01:27
正式员工
辞职
一定要
提前一个月
通知吗?
答:
辞职
需要
提前
,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
自动
离职会扣
到上
个月
的工资吗?自离只扣当月工资吗?不会
答:
一般来说,您自动
离职
,
会扣
您10天左右的工资,具体扣多少每个公司不一样,应该是扣您当月的工资,不会扣上
个月
的 理论上是不应该扣上个月的工资。问题是你不声不响的走了,也没有拿上个月的工资,人家就可能扣你的。毕竟钱在人家手上,人家可以以各种理由拒绝给钱。如你的突然离开,让他措手...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜