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提前一个月辞职工资结清吗
提前一个月
提交
辞职
申请,之后的一个月工作是否有
工资
?
答:
有 因为你
提前一个月
提交
辞职
申请,如果这个月你依然在公司上班的话,仍属于公司的劳动者,有获得报酬的权利。如果到时拿不到,可到劳动仲裁部门申请仲裁。
提前一个月辞职
扣
工资
合法吗?
答:
提前一个月辞职
扣
工资
不合法。相关法律规定,员工辞职,必须在一个月前提出书面申请,如果没有在一个月之前提出书面的辞职申请,那么该员工由此对公司造成的损失,应当由该员工承担。一般公司会根据离职员工的职位综合各方面因素,扣除员工的工资来弥补这个损失。法律分析提前一个月辞职扣工资不合法。如果公司...
辞职
了
工资
是按月发还是立刻
结清
答:
辞职
了
工资
是按月发还是立刻
结清
需要根据实际情况来定。有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是结算工资之日,可能才会将工资全部结清,即使是辞职的,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算工资时,才能把全部结清。
离职
后拖欠工资超过
一个月
就属于...
未签合同
提前一月辞职
,但最后一月未做满
工资
怎么算?
答:
你可以
提前
三天通知用人单位解除劳动合同 Y 进厂
一月
多 未签合同
离职工资
能
结清
嘛 由于进厂
一个月
了,厂方应当与你签订劳动合同,而现在没有签,存在过错。此时你主张离职,并要求结算工资是正当的要求。如果不同意,你可以主张双倍工资,并要求经济补偿,还有结算原有工资,当然,这些主张必须是你申请劳动仲裁才能提出。用...
提前一个月辞职
扣除一个月
工资
答:
依据劳动合同法第三十七条规定, 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你需要提前30天通知才能
辞职
,也就是2月28日提出,然后工作到3月28日才能办理
离职
。虽然公司扣你的
工资
和报销费用是非法的,但是因为你没有提前通知,...
离职
前的
一个月工资
该扣吗
答:
用人单位可委托银行代发
工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
员工提交
辞职
申请后不到
一个月
就走了可以扣其
工资吗
?
答:
员工未
提前1个月
提交
辞职
申请,单位可以不发
工资吗
? 用人单位应当
结清工资
,但劳动者解除合同违法的应赔偿损失。 在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定事实的情形下,劳动者单方面解除合同,应当提前30天书面通知,没有提前30天通知的,是违法解除合同,按《劳动合同法》第九十条规定,对...
提前离职
,公司会扣
工资吗
?
答:
提前离职
,公司最多只能扣除当月
工资
。一般提出书面
辞职
申请,如果需要提前离职,可以和公司协商,公司也可能不会扣除工资。
辞职
需要
提前一个月吗
?直接走可以吗
答:
辞职
需要
提前一个月
,直接走不可以。劳动者提前一个月口头提出辞职的,满一个月后是可以直接走人的,并且可以要求用人单位为其
结清
所有
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
...
月工资
,
辞职
后能一次性
结清
嘛?辞职是
提前一个月辞
的,我们是30号发...
答:
按道理应该一次
结清
的 按法律应该三天之内最多一星期之内结清的 然而,实际情况是:下一次发
工资
给你结清
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