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提前两周离职扣工资合法吗
员工未
提前
申请
离职
,说走就走,能她扣上月
工资吗
答:
若
扣除
后的剩余
工资
部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 2.《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
辞职
时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须
提前
一个月书面通知用人...
没有签合同
离职
没有
提前
一个月要
扣工资吗
答:
公司不但
扣工资
不
合法
,而且公司没和当事人签劳动合同也是
违法
的。公司不签劳动合同的违法行为,符合相关法律规定的情形,所以当事人不用
提前
一个月通知单位是完全合法的。如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 如果是劳动者
提出辞职
,可要求单位支付经济补偿...
公司无故
扣工资
能直接
离职吗
答:
法律分析:可以直接走人,但是公司会按照旷工自离来处理,会追加处罚。什么原因
扣工资
的,一般扣工资会有下面三个情况:1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故等),具体...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
自离一般怎么
扣工资
视频时间 00:49
...
提前
三十天吗?我要马上
离职
工厂还要扣我三天旷工六百
合法吗
...
答:
离职
必须
提前
1个月申请,如果没有申请旷工是要扣钱的。
提交了
辞职
申请书,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答:
用人单位不支付你
工资
或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!我与现在工作的公司没有签合同,我现在想
辞职
,但是公司说要招到人顶我与现在工作的公司没有签合同,我现在想辞职,但是公司说要招到人顶我的位,我才能走,那我
两个星期
前已经上交...
需要注意的事项
答:
在
辞职
的时候,至少需要注意5个方面的手续:递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得
工资
,办理档案社保,获得
离职
证明。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的
合法
权益,也可能会对今后找工作带来影响。需要注意的事项第一,时间。根据《劳动法》规定,员工离职需要
提前
通知用人单位,试用期提前3天,签订劳动合同的提前30...
...
离职
厂里给交的社保就由我全部承担了这样
合法吗
扣了我1500的
工资
_百...
答:
这样的做法是不
合法
的,如果用人单位在扣社保时侯,扣了本该用人单位承担的部分的话,你可以按用人单位
克扣工资
,向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位退还的。
自动
离职
有
工资吗
答:
法律分析:自动
离职
有
工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意
克扣
劳动者工资。如果单位不发放工资的,劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
...
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