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提前辞工一个月老板还扣工资
我在
一个
公司工作,没有签劳动合同,不想干了,可以走吗?
工资
怎么办
答:
可以走,根据劳动法,如果你还没干一个月,未过试用期,可以不通知公司直接去算账走人。如果你已经是公司的正式员工,
离职
要
提前一个月
通知公司,到期就可以算账走人。如果公司没有给你签劳动合同,你不但要
工资
,还能要求双倍工资的补偿。假如公司不同意的话,可以到劳动监察大队举报,以法办理。给你说...
我在现在这个厂干了
有一个月
,现在干得很不舒心,便想
辞职
不干了,可是老...
答:
1、了解你公司的
辞职
工作程序,按程序提出辞职,按要求办理交接,待
一个月
后走人;2、如果不给你
工资
,你就去劳动局起诉,申请工资及补偿;3、能沟通就沟通和平解决,要注意的是要按照程序,不要让公司抓住了你 旷工、严重违规等证据;4、相关说明:国家法律明确规定,企业不能克扣员工工资,克扣工资要...
员工上班不满
一个月
突然
辞职
怎么办?
答:
说明他不满意你们公司的待遇,他要
辞职
,那就让他走吧,才做
一个月
,就不行了,那以后留着也没啥意思,还有就是,你也要针对这个事情,反思一下他为什么不满,然后做出一些相关的改进吧。
黑厂
辞工
不给批,直接走就没了
一个月
的
工资
。。怎么办???
答:
黑厂
辞工
不给批,直接走就没了
一个月
的
工资
,劳动者的对策是:
提前
30天书面通知用人单位解除劳动合同,简单来说,就是提前30天提交
辞职
书。1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定,劳动者要解除合同的,需要提前30天书面通知用人单位。这是劳动者的单方面的劳动合同的解除权,不需要用人单位同意的。但需...
我妈没
辞工
她还有15天
工资
没结我跟
老板
拿他们不给我改怎么办?_百度知 ...
答:
这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外,劳动者因用人单位拖欠
工资
而与用人单位发生争议,可以通过劳动仲裁予以解决,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,只有经过劳动仲裁,才可以向人民法院提起诉讼。单位拖欠工资是
一个
常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动...
递了
辞职
报告,
老板
给撕了怎么办?
答:
劳动者的办法就是可以通过邮政局挂号向用人单位送达书面
辞职
报告。在用人单位
老板
当面撕毁劳动者的辞职报告后,劳动者还想继续辞职,就应当依法
提前
30天以书面形式通过邮政局挂号向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:在挂号信封文件处注明×××辞职报告1份,保留好邮政挂号收据作为递交的证据〕,不...
公司
辞职
滞留时间问题
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我现在在一家酒吧做传送员,来了
一个月
了也没签劳动合同,
工资
就2500
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
我上了三天班
辞工
了
老板
不给走怎么办到底走
还是
不走?
答:
才上了三天的班,如果真的是不喜欢,不想做的话,那就直接走就好了,
老板
不让走也没办法的,因为你还是试用期内,
提前
三天
辞职
就可以走的了。如果你想要这三天的
工资
的话,就再等三天再走。
我不想在厂里工作了,想换别的工作,
老板
不让我走,怎么办?还得考虑要出...
答:
提前
30天书面
辞职
,到时候就可以走了。这是法律赋予劳动者权利。辞职后拖欠
工资
,去申请劳动仲裁,不花钱。
老板
都怕麻烦,一般都会给了。
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