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提前辞工一个月老板还扣工资
垃圾厂,
老板
赚钱方式就是乱扣工人
工资
,
辞工还
得被扣,拿去给你全家买棺材...
答:
去社会保障局监查大队反映。这样的情况监查大队受理后就调查处理,还工人
一个
公道并且还会处罚
老板
。所以你去社会保障局反映就可以了。
辞工
没有
提前一个月扣
半个月
工资
合法不
答:
劳动者没有
提前一个月辞职
,公司要扣一个月的
工资
是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以
扣除
其工资,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
临时工
辞工
,
老板
拖延15天发
工资
合法吗
答:
临时工
辞工
,
老板
拖延15天发
工资
是不合法的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
我
辞工
了
老板
说要一个月后才发
工资
如果到了
一个月还
没
答:
如果拿不到
工资
,就按下面的办法解决:
1
、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
我已
辞工老板
也同意,要在
一个月
之后离厂,但
工资
要到年底才能结!这样合 ...
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位规定年底结清
工资
是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和...
员工有事突然请假后
离职
,公司要
扣除
上月的
工资还是
当月工资?
答:
请事假只是不付工资,不是
扣工资
。既然是本月未出勤,当然是扣本
月工资
。劳动者未出勤,用人单位不用支付未出勤期间的劳动报酬。只有劳动者因未
提前辞职
给用人单位造成损失,才能依法扣除,且是在当月不够扣的情况下。
提前
30天
辞工
到时后是应当结清所有的
薪水
吗
答:
一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准...
我在
一个
厂工作刚进去的时候,主管说要
提前辞工
,但是我还没有做满一个...
答:
还没有做满
一个月
,应该还在试用期,你
提前
三天提出书面
辞职
就可以了。企业应当支付你工作这段时间的
工资
的,不给肯定不合理。不过你要收集证据,比如说胸卡、考勤记录、劳动合同什么的,可以投诉或劳动监察。
我进厂没
有一个月
,也没有签劳动合同,现在我
辞职
就走,算不算急
辞工
?
老板
...
答:
进厂没
有一个月
,也没有签劳动合同,现在当事人
辞职
就走,
老板
说要扣当事人70%的
工资
是违法的,当事人可以去劳动行政部门申诉。没有劳动合同,当事人任何时候都可以
离职
,而离职时工资是可以一次性结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
交了
辞职
书,还有半
个月
到期
提前离职
,会扣钱吗?
答:
会的,
提前离职
可以跟用人单位协商,如果对方不同意,你提前离职是可以按照旷工处理的。。旷工三天直接开除,也就是说可以扣你三天旷工的
工资
的,具体旷工怎么罚款是由用人方规定的。
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