33问答网
所有问题
当前搜索:
提前辞工一个月老板还扣工资
如果要急
辞工
,厂里
扣工资
怎么办?
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清
工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付
一个月
本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错急
辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在...
我在黄抗隧道工地上
提前
向
老板辞工老板
不结
工资
怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
劳动法是否规定急
辞工
要扣
一个月工资
?
答:
劳动法没有规定急
辞工
要扣
一个月工资
。员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。 用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律分析法律没有规定应当...
...未满
一个月
。有急事需要离开,
提前
7天交了
辞工
书,公司接受了,却要扣...
答:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起
一个月
内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法...
在超市上班急
辞工
,
老板扣
十天
工资
请问合理吗
答:
“急
辞工
”不受法律保护,
扣工资
也涉嫌违法。你们协商解决。只有此方法:
我
提前一个月
申请
辞工
,如果到期还没招到人,
老板
是否该结清我的
工资
让...
答:
只要你的辞呈日期到了,你们
老板
应当按照劳动法
辞职
结算
工资
规定结清工资让你走,如果他以招不到人而拒绝结清工资不让你走,而且说如果你要走他算你辞急工
扣除
你的工资,是非常不合理的。你可以到劳动局举报他的行为~
我做
一个月
急
辞工
,
老板
说要扣半个月
工资
.合法吗
答:
1.你再次向单位提出要求归还你扣发的1000元, 要义正词严.2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份...
员工在某厂急
辞工
,
老板
要求扣50%
工资
,且未按时支付扣50%工资,还拖欠...
答:
中国的法律法规健全,你
老板
要倒大霉了,留好证据找政府,劳动仲裁部门,一定会给你
一个
非常满意的结果。
我在张家港黄金灯饰工作。
提前一个月
跟
老板
说过
辞工
,老板也答应了,走的...
答:
这样的
老板
,无信那么你也不要顾及他啦,就去劳动局告他,用法律来维护自己的利益,再不然就打电话去今日关注爆料,天天去他的公司闹,他做不成生意,他就会给你。
我在
一个
私人企业上班因为家里有事要回家所以
辞工
但是
老板
要扣我15...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜