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提前辞工一个月老板还扣工资
提前一个
星期
辞职
,
老板
要扣
一个月工资
怎么办
答:
提前
一个星期
辞职
,
老板
要扣
一个月工资
怎么办 要看你是试用期还是转正了 《劳动法》第50条规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 有下列情形之一的,可以...
在厂上班二
个月辞工
,
老板
说扣半
个月工资
,合法吗?
答:
在厂上班二
个月辞工
,
老板
说扣半
个月工资
,不合法 《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人...
...几天的临时工,13元/小时,我不做了,
辞工老板扣
钱合法吗?
答:
劳动者自己
辞工老板扣工资
是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及...
请问商场餐饮员工与
老板
因
辞工扣
员工
工资
纠分应找什么电话投诉?_百度...
答:
建议去当地劳动部门或者12333投诉,但要有证据。
我
辞工
没到期
老板
让我走还不给我结清
工资
我该怎么办
答:
《劳动合同法》了解下。用人单位敢违法,你就依法维权,现在正是打黑除恶的时候。
...居然说离职当月工资要按员工的算,而且
工资离职
当天还拿不到,这...
答:
这肯定不合法。
离职工资
的结算是以之前正常工资是结算标准是一样的,离职的最后一天也要结算工资。这个
老板
不是太守法。
员工急
辞工
应该扣钱吗
答:
员工急
辞工扣
钱的情况具体如下:
1
、
扣除
相应的金额:(1)因为有相关的法律规定,劳动者没有
提前
30天提出
离职
,用人单位也不存在其他情况,未直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法;(2)用人单位应该支付劳动者
工资
,因为按照规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。
厂里规定辞急工扣一半
工资
这说法吗?
答:
这种做法肯定是违反劳动法规的。劳动者提供的劳务用人单位就应当足额支付
工资
,用人单位以劳动者急着
辞工
为由扣一半工资,其实是属于克扣工资的一种借口而已。当然,按照劳动法规定规定,劳动者提出
辞职
的,应当
提前一个月
通知用人单位。如果因为劳动者没有提前通知或者没有办好交接造成用人单位经济损失的,用人...
老板
不买保险给危险工种的员工?
辞工
不做了扣百份之二十
工资
是伟法...
答:
老板
不给危险工种的员工买保险,
辞工还扣
百分之二十的
工资
?这种行为肯定是违法的!特殊工种作业人员范围:
1
、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;2、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;3、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类...
我
提前一个月
申请
辞工
,如果到期还没招到人,
老板
是否该结清我的
工资
让...
答:
只要你的辞呈日期到了,你们
老板
应当按照劳动法
辞职
结算
工资
规定结清工资让你走,如果他以招不到人而拒绝结清工资不让你走,而且说如果你要走他算你辞急工
扣除
你的工资,是非常不合理的。你可以到劳动局举报他的行为~
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