拿月薪的提前一个月辞工了，老板居然说离职当月工资要按员工的算，而且工资离职当天还拿不到，这合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这肯定不合法。离职工资的结算是以之前正常工资是结算标准是一样的，离职的最后一天也要结算工资。这个老板不是太守法。

Answer 2

你说拿月薪提前一个月辞职老板竟然说离职当月公司要按员工的算但而且工资离职当天还拿不到就算和爸妈肯定不算肯定不合法啦这个都是按劳动法的话你工资多少多少就是多少付然后还有就你说拿月薪提前一个月辞职，老板竟然说离职当月公司要按员工的算，但而且工资离职当天还拿不到，就算和爸妈肯定不算，肯定不合法啦，这个都是按劳动法的话，你工资多少多少，就是多少副，然后还有就是说离职。当天就必须要拿到工资的 。

Answer 3

离职单月工资要按照员工的算，而且工资离职当天还拿不到，我觉得现在这种情况是很正拿月薪的提前一个月辞工，老板居然说离职当月工资要按照员工的算，而且工资离职当天还拿不到，我觉得现在这种情况是很正常的，因为很多工厂都是这样子的

Answer 4

拿月薪的提前一个月辞工了，老板居然说离职当月工资要按员工的算，应该不合法。工资离职当天还拿不到，应该是合法的，大部分公司，离职员工的工资都是跟其他员工一起发的。

Answer 5

这个不合法。额辞职的时候跟公司一直应该按照当时你的工资职位工资来给你看而不是说按照月工资给你开老板这么做。是不合法的你可以到一个部门去进行的进行一个投诉。