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提前辞工一个月老板还扣工资
我
辞工一个月还扣工资
打劳动局的电话有用吗
答:
肯定有用啊
。你辞工一个月还扣工资用人单位在工人辞工时候是全额发放工资的。绝对不可以克扣辞工的工人工资。我建议你先咨询一下律师在去劳动部门投诉。
提前一个月辞工
了,公司要求返还劳动合同,没有的话就扣钱,这个合法吗...
答:
扣薪只有你的考勤、福利个人承担部分(社保)、法律判定的需执行部分代扣(赡养费等)、以及你不符合流程的报销、给公司造成了有具体数额的经济损失需要本人承担部分、在公司有借支的
,其它都属于非法扣款!你自己提出离职的,没有辞退赔偿的!如果公司在应支付工资之日起,超过一个月还未支付你的工资 你...
我在浙江宁海工作,没和
老板
签合同,
提前一个月辞工
,老板扣押我一个...
答:
你约工作没超过一年,可以用人单位不定合同为由,向[劳动局]申请追讨每月双倍工资
。约超一年可以人证物证向[劳动局]申请,以恶意欠资为由追讨两个月工资。
辞工扣
钱违法吗
答:
根据相关法律法规规定,试用期员工提前七天申请离职、正式员工提前一个月书面申请离职的,
用人单位不得拒绝扣留,更不可以私自扣取员工的钱
,这属于违法行为。
可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁
。法律分析劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一...
辞工
后
一个月
不发
工资
怎么办
答:
实践中,
被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:找老板协商
。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
找劳动仲裁机构仲裁
。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职...
上班签了劳动合同没到期,
提前一个月辞工
,扣
一个月工资
合法吗
答:
劳动者上班签了劳动合同没到期,
提前一个月辞工
,扣
一个月工资
不合法。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位返回克扣的工资。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予...
工厂员工
提前一个月辞工
,最后
一个月工资
被扣了,没有保底工资,没有签合...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
...还压
一个月工资
没给,说下个月底才给,但是一个月过去了
老板还是
...
答:
去公司找他要钱,如果不给就软硬兼泡的跟他要,赖着在他办公室不走,他若是顾忌影响就会给你的。实在不行,就去劳动仲裁部门投诉。
...未满
一个月
。有急事需要离开,
提前
7天交了
辞工
书,公司接受了,却要扣...
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》三、关于减发工资 《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
辞工
不干了,
老板
让我等
一个月
,我是真不想干了,不上班 他又说扣我
工资
...
答:
按正规的
辞职
流程走,
老板
这个要求不过分的,从你递交辞职书面报告后,是要
一个月
的,这段期间,你肯定需要给人家时间找到合适的人接替你的工作。不管做什么,按正规流程走吧,做人做事得需担点责任。
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