拿月薪的提前一个月辞工了，老板居然说离职当月工资要按员工的算，而且工资离职当天还拿不到，这合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

肯定不合法啦这个都是按劳动法的话你工资多少多少就是多少付然后还有就你说拿月薪提前一个月辞职，老板竟然说离职当月公司要按员工的算，但而且工资离职当天还拿不到

Answer 2

拿月薪的提前一个月辞工了，老板居然说离职当月工资要按员工的算。而且工资离职当天还拿不到一般这个水水正常的离职当月工资算员工的算也正常，而且一般工资都是在下个月发呀，你可以等到下个月而且工资大部分都是打到卡上上等一下只要能发给你就行。追答

拿月薪的提前一个月辞工了，老板居然说离职当月工资要按员工的算。而且工资离职当天还拿不到一般这个水水正常的离职当月工资算员工的算也正常，而且一般工资都是在下个月发呀，你可以等到下个月而且工资大部分都是打到卡上上等一下只要能发给你就行。

Answer 3

当然不合法，你已经提前一个月递交辞职申请，且你在岗还是原先岗位，非普通员工岗位。你应拿你所在岗位工资。

Answer 4

当然是违法，你要把证据拿到。他不给你，你可以找他。到劳动局可以请个律师咨询。他这样做老板是不合理的。欺负我们这些老实人。打工人。

Answer 5

月薪提前一个月支付，这是根据，公司的决定，老板说离职当月工资要按员工的说，而且离职当天拿不到，等到日子开工资了，就可以给你开的，这是合法的