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教师工资4500五险一金扣多少
编制
教师五险一金
每月
扣多少
答:
教师五险一金扣除
比例按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老,医疗,失业保险等社保项目,...
教师五险一金
缴费标准
答:
标准如下:
1
、养老保险:缴费基数为月
工资
收入的20%,其中个人缴纳8%,单位缴纳12%。2、医疗保险:缴费基数为月工资收入的10%,其中个人缴纳2%,单位缴纳8%。3、失业保险:缴费基数为月工资收入的1%,其中个人和单位各自缴纳0.5%。4、工伤保险:由单位全额缴纳,缴费比例为0.5%。5、生育保险:缴费...
教师
3500
五险一金扣多少
?
答:
教师
3500
五险一金扣
525元。具体计算如下:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就约为1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担175元。350+175=525元,3500-525=2975元,这就是余额。五险一金的缴纳比例是多少?(一)养老保险:单位21%(...
教师
3500
五险一金扣多少
答:
缴纳(2000x10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。法律依据:《
教师
法》第二十五条 教师的平均
工资
水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。
教师五险一金扣除
比例具体是
多少
呢
答:
一、
教师五险一金扣除
比例 按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金,其中“五险”指的是 养老保险 、 生育保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 医疗保险 ;“一金”指的是 住房公积金 。其中有个人参与缴纳的险种有养老,医疗...
教师五险一金
一个月
扣多少
钱
答:
教师五险一金
每个月
扣除
的金额是根据
工资
而定的,缴纳的比例在5%-12%之间。例如:小王的
月薪
为6000元,他的五险一金的缴费比例为8%,那么他每个月要交的金额为:6000*8%=480元 所以,小王每个月需要缴纳480元的五险一金。
教师工资五险一金扣除
比例
答:
法律分析:
教师五险一金
每个月
扣除
的金额是根据
工资
而定的,缴纳的比例在5%-12%之间。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 纳税时五险一金按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分五险一金的比例。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人...
教师五险一金
一个月
扣多少
钱
答:
法律分析:
教师五险一金
每个月
扣除
的金额是根据
工资
而定的,缴纳的比例在5%-12%之间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
济南
教师
5300
工资扣多少
保险
答:
600多。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
教师工资扣
税标准
答:
解答
教师工资扣
税标准及个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数。目前我国施行的是分级税率,所有人的收入都被分为了7级,每一级的税率都不一样,分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%,工资越多,需要缴纳的税款越多。 法律依据 ...
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