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新公司试用期不想干了怎么办
...现在半个月了 然后现在
不想干了
辞职的话需要继续干一个月吗?我还 ...
答:
试用期
提前三天就可以。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向
单位
申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请...
实习期干了三天
不想干了
可以辞职吗? 签了合同
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付劳动...
试用期
内辞职要扣300服装费,可我
不想干了
,
怎么办
呢
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人
单位
提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位...
我现在在
试用期
,但我
想不干了
,请问我需要
怎么
做才能和
公司
解除关系?
答:
我觉得,既然在
试用期
,是不合理给工资的,应为在中国的“试用”一词是指,某种事物和人的一种磨合期,是在考应你,是否和这个工作和事情。你现在
不想干了
,是更不该要工资的,毕竟你得注意一下这是一个试用期。你的资金不合理这样早就转入
公司
,应为你在哪里能不能呆下来还不确定,这就是你的...
我在
试用期
,可是现在
不想干了
,
怎么办
?
答:
第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人
单位
解除劳动合同:(一)在
试用期
内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。不知道你的具体情况,培训了吗等这样的话你还有违约金的,要是就是只是去...
上班第一天就
不想
去
了怎么办
答:
第三步,离职原因怎么写。我们不能骗人,有什么原因就写什么原因,不要让自己在撒谎的路上多走一步,真实的原因就是最好的辞职理由。入职一天辞职需要办理离职手续吗 入职一天也是这家
单位
或
企业
的一名员工,所以也需要办理离职手续的。普通单位或企业有
试用期
。 而且,双方都可以在试用期内随时终止...
我在一个
公司
工作,没有签劳动合同,
不想干了
,可以走吗?工资
怎么办
答:
在一个
公司
工作
不想干了
可以和
单位
协商提出离职申请,根据法律规定劳动者若在
试用期
内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不...
签了合同,但是做了半天就
不想干了怎么办
?
答:
签了劳动合同但是做了一天半就
不想干了
不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在
试用期
内辞职要提前三天通知用人
单位
,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使
公司
不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
新单位试用期不想干了
,
怎么
弄才能解除劳动合同,拿到以前单位的失业金...
答:
让单位辞退你,就可以了,没有所谓以前单位的失业金,失业金是单位给交失业保险,失业后是政府发放的,并且是累计计算交失业保险的年限。如果这个
试用单位
还
没
跟你签合同,没给你交保险,那就需要看,你跟上一个单位解除劳动关系是否超过三个月了。
刚签合同但是
不想干了怎么办
答:
法律分析:签了合同
不想干了
,可以与用人
单位
协商解除劳动关系。试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
试用期满
解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位。签订合同的,可以辞职,但不得口头辞职。辞职应提前30天书面通知,试用期应提前3天。此外,经协商一致,
公司
可以辞职,经单位同意...
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