33问答网
所有问题
当前搜索:
新公司试用期不想干了怎么办
实习生实习期间!想换工作!如果辞职的话!还能拿到工资吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
第一天签了劳动合同
不想干了怎么办
答:
用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
之间
不想
做又不让走
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者来提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字,就算写不同意也行。保留源这个证据,不管他批不批辞职,3天后就可以正常离职了,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下...
我在
试用期
,可是现在
不想干了
,
怎么办
?
答:
第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人
单位
解除劳动合同:(一)在
试用期
内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。不知道你的具体情况,培训了吗等这样的话你还有违约金的,要是就是只是去...
入职一个星期想离职
怎么办
?
答:
我做HR十年了,很荣幸可以回答帮助到提主。看起来这段经历想离职的原因是工作不开心,评估这份新工作不适合自己。可以先听听我同事的例子,前段时间,我搭档3年的同事裸辞了,离职原因是“真的干不动了”,在她眼里,也是做着一段没有成长,工作内容也不适合自己,而且前段时间她连续加班到半夜,终于...
...但是干了一个月
不想干了
,没有签订合同,辞职
公司
不批
怎么办
答:
我仔细的阅读了你提出的问题,我的观点与建议如下:首先,求职者进入一个
单位
实习上班,单位应该和劳动者签订劳动合同,并约定
试用期
。劳动合同必须使用书面形式签订,不能通过口头达成共识,否则劳动合同无效,劳动关系无效。所以,这家
公司
在与你建立劳动关系方面,缺乏必要的要件与程序,而且,入职一个月内...
如果
试用期
期间,
不想干了
,我不跟
公司
说一声就走掉。
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人
单位
,可以解除劳动合同。”即辞职权是法律赋予劳动者的权利,在试用期内,只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。法定辞职程序非常简单。如果
公司
当天就批准,当天就可以办理手续、拿工资走人——这个过程最长不超过三天。如果不跟公司说一声就走掉,首先公司并不...
在一家
新公司
不久又想辞职该
怎么处理
?
答:
1、签订劳动合同了吗?合同中约定了
试用期了
吗?如果都有,在试用期内可以随时辞职的。超过了试用期辞职,需要提前一个月书面提出辞职,干满一个月就可以离职了。2、工作中受伤,
公司
要给你办理工伤的。受伤期间工资照发,且有生活补贴。如果没有和公司沟通一下。3、你想辞职的原因是不适宜!现在不管...
...个月
试用期
合同,但现在我刚做完一个月就
不想干了
,请问现在可以辞职吗...
答:
根据我国劳动合同法的规定,
试用期
提前3天通知
企业
,用人
单位
有义务结清工资办理离职手续。如果是正式合同,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
试用期
未满我
不想干了
,该
怎么处理
还没放入人才的档案和派遣证。_百度知...
答:
2、如果目前没有
新公司
,那么就需要改派回原籍,需要携带的材料有原报到证、与原公司签订的解除协议证明,报到证抬头地址要写为原籍的人才市场,后面的与第一条一样,干部身份也不会丢失。干满一年有干部身份是指,工作一年转正定级,但是干部身份有两年的有效期,只要你在一年内办理人事代管或者找到工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜