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新劳动法对内退规定的解读
为什么没有到退休年龄,企业就让你
内退
了?
答:
所以可以这样说。有些人实际上不愿意内部退位或
内部退休
,但可能
规定
公司在自己艰苦边远的一线工作岗位上工作。符合
内部退养
条件,甚至部分工作岗位一律,让这个年龄比较大的职员全部内部退养,再招募新员工,给公司注入新的青春和活力,很多公司也确实是这样的方法
对于
像你这样的人,我们的选择很多。内部退休...
内退
人员再就业企业怎么办
答:
1、可以享受劳动者的劳动待遇,履行劳动者的劳动义务。包括劳动保护和劳动条件、工作时间和休息休假等。2、与新用人单位就劳动行为产生的争议应当属于劳动争议纠纷,应当由《
劳动法
》和《
劳动合同法
》调整。《最高人民法院
关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法...
企业职工
内退
后能买断工龄吗?
答:
企业职工提前退休必须要企业改制时才可办理。男的可55岁,女的可45岁退休。不到退休年龄的按改制文件要求买断工龄的,一般按照03年的国企改制文件进行补偿,既每年工龄补偿1。5月工资,最多不超过36个月本人标准工资。
内退
方面是在原提前退休年龄的基础上再提前5年 ...
劳动合同法
我是
内退
人员,如今回归单位上班,是否享受公休?
答:
你是
内退
员工,恢复上班后应该同单位补签劳动合同或者将原来的劳动合同复原,我不知道你是怎么签的,但是无论哪种情况,哪怕是没有劳动合同,都要享受公休,公休时间加班的话,享受加班工资,这些都是
劳动法
明文
规定的
,如果有人刁难你,就和他们说劳动法不区分内退不内退,都要和法律办事。当然,最好...
05年进厂,签过三次
劳动
合同,到今年共缴了8年养老保险,今年没有签劳_百...
答:
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内退
”是一种
劳动
形式,不影响劳动关系的。根据省政府批转省劳动和社会保障厅《
关于
进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》(闽政[2000]文266号)第(一)条第4项退出工作岗位休养人员的
规定
,经本人申请,单位批准,可以退出工作岗位...
停薪留职、
内退
等人员与新用人单位构成
劳动
关系
答:
第一种观点认为,
对于
企业停薪留职人员,
内退
人员,因与原用人单位之间的劳动关系尚未解除,而法律又未
规定劳动
关系可以自行清除,且我国不承认双重劳动关系,因此上述人员与新用人单位的用工关系不能认定为劳动关系,否则会导致社保制度的混乱。 第二种观点认为,对于企业停薪留职人员,内退人员,虽然与原用人单位的劳动关系尚未...
劳动法
上对职工被开除提前退休有那些
规定
和文件?
答:
这种被开除提前退休,应该以自由职业者的身份办理退休。如果已经连续缴纳15年以上社会养老保险,并有相关的重体力或者是有毒有害工作经历,可以到社保局申请办理提前退休。供参考。
银行
内退
什么意思?
答:
2016年工行有内退政策吗 目前没有消息。很让人失望。和银行内退人员发生矛盾找银行领导可以吗? 可以
新劳动法关于内退规定
出台 关于内退的法律规定 "内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退",无论是条件还是程序,都是由相应的法规
规定的
。如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位...
国企下岗职工的工龄满30年,能提前退休吗?
答:
第二种情况就是已经失去了
劳动
力,男同志可以50岁女同志45岁退休。
对于
那些男不足50岁女不足40岁可以办理退职手续,这是国家对失去劳动能力的弱势群体的一种特殊照顾。所以对于国企下岗职工的工龄满30年能不能提前退休?对于这种情况也是根据实际情况而定的。即便国家有一些相关的
规定
,但是也不外乎人情...
停薪留职人员若进新单位工作是否需要重新签订
劳动
合同?
答:
由此可见,既然受雇佣者与用人单位建立了劳动关系,当然有权要求用人单位与其签订劳动合同。进入新单位则需要签订
新的劳动
合同,在《
劳动合同法
》中没有禁止员工有两个以上的单位签订劳动合同,但是后签订的劳动合同不能影响前一份劳动合同的履行。即在员工停薪留职或者
内退
后劳动关系应当保留,双方应当对社会...
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