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新劳动法是什么时候颁布的
劳动合同法颁布
日期是哪一年几月
答:
我国政府颁布实施的旧劳动合同法于2008年1月1日正式施行,
新劳动合同法颁布
日期是2013年7月1日起实施。
新劳动法
主要对2008年劳动合同法第57条、第62条、第63条、第66条及第92条进行了修改。
现行的《
劳动法
》.《
劳动合同法
》
啥时颁布
答:
《
劳动法
》的
颁布时间
为1994年7月5日,《
劳动合同法
》的颁布时间为2007年6月29日。
劳动法什么时候
开始实施
答:
作为维护人权、体现人本关怀的基本法律,
劳动法
在西方被誉为“第二宪法”。内容包括劳动者的权利与义务、就业政策、劳动合同订立、集体合同签订、工作与休息
时间
规定、薪酬制度、劳动安全等。在某些国家以单行法规形式出现,在另一些国家则以劳动法典的形式
颁布
。劳动法作为法律体系中独立重要的一部分,承担着...
劳动法什么时候
开始
颁布
答:
该法规最早于1994年7月5日开始
颁布
。《中华人民共和国
劳动法
》是一部调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律,它是我国劳动法律体系中的基本法。这部法律于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,并于同年7月5日由国家主席令公布,自1995年1月1日起在全国范围内...
请问中华人民共和国
最新劳动法是
哪年修改实施的?
答:
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正 ...
劳动法是什么时候
建立的
答:
中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“
劳动法
,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《劳动法》第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
现在用
劳动法是
哪年
颁布的
? 重点想看关于10年员工解聘方面的
答:
07年修改公布,08年施行。10年员工,你的意思是说员工在公司工作10年了么?关于工作了10年的员工可以参考
劳动法
第十四条,其它的可以参考劳动解除的规定。还是说清楚比较好
现行的《
劳动法
》是哪一年
颁布的
?
答:
狭义的
劳动法
仅指《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法包括劳动法律、劳动行政法规、劳动行政规章、地方性劳动行政法规和规章,以及具有法律效力的其他规范性文件、劳动司法解释等。《中华人民共和国劳动法》共十三章107条,于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月...
劳动法什么时候颁布的
答:
1995年1月1日。根据查询中国人大网得知,中华人民共和国劳动法于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。
劳动法是
调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
国家新
颁布的劳动法是什么
?
答:
中华人民共和国
劳动合同法
》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。1994年
颁布的
《
劳动法
》相比,这部法律对劳资双方的权利、义务有不少变化和调整,对于已经长期执行《劳动法》的广大企事业单位来讲,肯定将带来不少...
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