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新劳动法是什么时候颁布的
劳动法颁布
于哪一年
答:
最新中华人民共和国
劳动法是
2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日,第二次是2018年12月29日,也就是
最新的
劳动法。劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定
颁布的
法律。劳动法作为...
劳动法是
哪年
颁布的
答:
法律分析:最新《中华人民共和国劳动法》是2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日,第二次是2018年12月29日,也就是
最新的劳动法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...
最新劳动法颁布时间
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《...
最新的劳动法是什么时候颁布的
答:
劳动法
于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。
最新的劳动法
和
劳动合同法
各是哪一年
颁布的
答:
《
劳动法
》,1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第8次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布,自1995年1月1日起施行;《
劳动合同法
》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过,2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布,自2008年1月1日起...
劳动法什么时候颁布的
答:
中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“
劳动法
,对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
劳动法是什么时候颁布的
答:
中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“
劳动法
,对劳动合同制度做了进一步完善 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
劳动法是什么时候颁布的
答:
中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“
劳动法
,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
劳动法颁布
于哪一年
答:
法律主观:最新立法的
劳动法
为2008年的《
劳动合同法
》。法律客观:《劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止
时间的
劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
新的劳动合同法是
哪一年
颁布的
?
答:
二00八年九月十八《中华人民共和国劳动合同法[5]》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
新劳动法
共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合...
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