33问答网
所有问题
当前搜索:
新员工培训的定义
个人如何进行压力管理
答:
人力资源配置中:力求人与事的最佳配置,并清楚地
定义
在该岗位上
员工的
角色、职责、任务。可减轻因角色模糊、角色冲突等引起的心理压力。 人力资源培训中:第一,可
培训员工
提高处理工作的技能(如撰写公文或报告、工作陈述、新技能等),使之工作起来更得心应手,减少压力;第二,可进行员工时间管理培训(按各项任务的紧急...
如何管理知识型
员工
答:
一、知识型
员工的界定
“知识型员工”这一概念是由世界著名大师彼得德鲁克于1959年在其著作《明天的里程碑》中最早提出,他将知识型员工的内涵界定为“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”,当时他指的是经理或执行经理。加拿大著名学者弗朗西斯赫瑞比2000年在她的著作《管理知识员工》中指出:“简而言之...
什么叫360度评估
答:
一旦有了一个计划,
员工
就开始去实现它。经理监控该计划来保证它得以完成,并在需要的时候提供帮助。 在一段时间以后(通常是6个月到1年),评估的流程需要重复一次。并且要把新的结果和以前评估的结果做比较,并找出哪些方面已经达到了目标,而哪些方面还需要提高。 决定如何管理这个评估流程 你可以通过...
企业应该怎样提高TRIZ
培训的
创新能力
答:
假如所有可能的原理都不满足要求,则应该对冲突重新
定义
并再次求解。 TRIZ
培训
收益: ◆认识企业科技创新体系和创新要素 ◆了解创新理论TRIZ的起源和基本构成 ◆掌握TRIZ理论基础-技术系统进化法则 ◆了解TRIZ中归纳的40种创新方法及解决技术矛盾的矩阵表 ◆通过案例与练习建立系统的创新思维...
在公司精益生产
培训
中,精益生产管理
的定义
及基本特点是什么?
答:
一、精益生产
的定义
精益生产的实践由日本人开始到现在已有半个世纪的时间,但把它提高到理论上来研究则仅仅是最近几年的事。麻雀理工学院的教授们把这种生产方式称为精益生产:“精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革,使生产系统能很快适应用户需求不断变化,并能使生产过程...
急求侑关餐饮业
员工
管理(非厨房)的详细制度
视频时间 8:00
企业文化新途径的分析
答:
五、结语 企业文化能够
定义
企业,企业文化是指挥棒,要想企业文化真正为企业带来效益,需要全体人员参与,要创新并且以人为本,坚持可持续发展。打造一种优秀的企业文化,全体
员工
会真正在思想上执行企业文化,那么企业将会攀上成功的巅峰。 ; 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为...
如何建立企业资料数据库
答:
1.首先打开我们的访问程序,要打开的方法是点击开始——所有程序。2.在所有程序中找到microsoftoffice文件夹并打开它。3.找到access并单击open。4.在access接口中,单击file——new。5.在新建对话框右侧选择界面版本,选择空数据库。6.选择一个存放文件的位置,然后明确数据库,点击创建。7.所以我们...
如何建立企业管理的控制体系
答:
员工定向规定了何种行为是可接受的或不可接受的 (5)直接监督 监督人员亲临现场可以限制员工的行为和迅速发现偏离标准 的行为 (6)
培训
正式培训计划向员工传授期望的工作方式 (7)传授 老员工非正式和正式的传授活动向
新员工
传递了"该知道和 不该知道"的规则 (8)正规化 正式的规则、政策、职务说明书和其他规章制度...
管理
培训
公司排名
答:
增长那些知识,然后来制定适当的
培训
内容,这样才能达到企业发展和个人发展双赢的培训目的。专业的知识已经不足以应付工作,
员工
更需要的是提供整体的综合素质,所以现代化的企业都非常重视对员工进行新观念、新意识、企业文化和工作作风方面的培训和教育,从而培养出大批适应现代经济发展的复合型人才。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜