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施工单位拖欠管理人员工资
拖欠工资
找哪个部门投诉?
答:
法律分析:根据法律规定,当面临用人
单位拖欠工资
时,劳动
者
可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿;劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
...施工方索赔,请问
施工单位
对
管理人员
的
工资
索赔的取费依据。_百度知 ...
答:
人力费用,
施工单位
的内部
人员工资
,属于人力成本。按照人力费用索赔
安全生产
管理人员
依法履行职责得罪人后,被降低
工资
,合法吗?
答:
组织或者参与本
单位
安全生产教育培训,如实记录安全生产教育培训情况是安全
管理人员
的法定职责。依据《安全生产法》第二十三条第三款的规定,生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其
工资
、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。本案中,方某利用空闲之余,组织公司
施工人员
及管理人员进行安全...
管理人员
加班没
工资
怎么办
答:
这样也就证明了你的工作时间,发
工资
你也要签字,工资发放表也应由用人
单位
出具,这就证明了你每月的收入状况。 按照 劳动法 第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动
者
工作又不能安排补休的,支付不低于...
拖欠员工工资
找哪个部门投诉
答:
拖欠工资
需要找劳动监察部门投诉,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。举报投诉范围包括有什么?1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;2、...
你是怎么看待公司
拖欠员工工资
问题的?
答:
2.
员工
和用人单位要及时发放工资,不能拖欠,否则要承担相应的法律责任。企业拖欠职工工资的法律后果是:用人
单位拖欠工资
的责任是清偿和赔偿,但不会判刑。因为用人单位拖欠工资属于劳动争议,属于民事范畴,只需要承担限期支付或者追加赔偿的法律责任,负责
人
不会因此坐牢。但用人单位以转移财产、逃匿等方式...
专业分包
单位拖欠
工人
工资
怎么办
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,分包
单位拖欠
农民工
工资
的,由劳动保障部门责令支付工资,不支付的,由
施工
总承包单位代为支付然后向分包单位追偿。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制
管理
和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等...
我是一名建筑工地的技术
管理人员
,现与承包
单位
在
工资
结算方面存在一些分 ...
答:
三、关于不签订合同问题。你们老板没有同你签订劳动合同,已违反劳动合同法的规定,依法从用工第二个月起,你有权要求老板支付双倍
工资
,即要求2010年6月至10月的双倍工资,这够他喝一壶了。算好你的上述月份的应得工资。你的工资可以先向到当地劳动监察部门要求解决,不行再去申请劳动仲裁,不服仲裁...
劳务工程款
拖欠
找哪个部门
答:
(三)成建制劳务成建制的劳务分包。指以企业的形态从
施工
总承包企业或专业承包企业处分项、分部或
单位
工程地承包劳务作业。在自带劳务承包中,公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人负责施工与
管理
,工人的报酬也是由承包...
工地老板
拖欠工资员工
不干怎么办
视频时间 00:00
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