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旷工一天扣三天工资合法吗
求数学好的大手帮忙算下这道应用题
答:
这个不是数学问题,是公司规章制度问题(且不论其是否
合法
,是有争议的),是怎么规定的。所谓“事假一天扣两天”,“
旷工一天扣三天
”,都是从原来的国有企业、集体企业过渡而来的,那时候都是谈月
工资
,并不是上了几天班就发几天工资,比如月薪3000,一个月30天,并不是一天100元,具体多少元,要...
员工请事假,公司有权利扣双倍或3倍
工资吗
?
答:
有
旷工
这么扣的,去劳动仲裁机构,肯定能要回来。事假不算旷工
安检请假转账给队长
一天工资
是合理吗
答:
职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。与“请假1天扣2天工资”类似的还有如“
旷工1天扣3天工资
”、“迟到一小时按旷工处理
扣1天工资
”等等做法,都是不
合法
的。实践中用人单位...
我想知道,矿工和正常离职有什么区别,
旷工
,有什么影响吗?
答:
旷工
属于违反用人单位的规章制度的,用人单位不用支付劳动者赔偿金。用人单位正常辞退劳动者,需要支付劳动者工龄
工资
作为赔偿。按照一年一个月,6个月到不满一年按照一个月计算,不满6个月的按照半个月计算。用人单位违法辞退劳动者,用人单位需要安装2倍工龄工资支付劳动者赔偿金。离职就是离开现有的职位...
没做满一个月老板就扣一半的
工资
怎么办,合理吗?
答:
老板是认为你没做满一个月,能扣就扣了,反正你在这里又不干,如果想要回这部分钱,要看你们当初的合同是怎么规定的?如果你没有做满一个月合同约定违约,或者是给企业造成一定的损失的话,老板
扣工资
可能是有一定根据的。这个事情可能看似不合理,但是你也要为对方想一想,你没有做满一个月,肯定...
普通初中教师请假,学校扣钱合理
合法吗
?
答:
三、请假必须写请假条,先经本校校长签字后到中心校审批登记,方可离岗。凡不履行请假、销假手续,随意离岗或既无正当理由,又不办理请假销假手续的,一律按
旷工
处理。旷工期间扣发日均
工资
,连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的,除扣发工资外,本年度不予考核,三年不得评模,评优,晋升职称。
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