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旷工离职拿不到工资
旷工
后公司不开除也不解除劳动合同
答:
您没有提前30日书面
辞职
,需要承担违约责任 参考 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理...
不做
了
公司不给
工资
怎么办?
答:
只要不是自动
离职
或者无故
旷工
多天,
工资
一般都是会有的。可以去当地劳动监察大队反映情况,基本都会解决的。
在一家工厂上班,自离有
工资
吗?
辞职
申请书我已经交了,他说招到人
答:
员工辞职
,是他们所不乐见的。尤其是在“化工厂”这个特殊工作环境。所以,写好化工厂辞职申请书,给领导留下好印象,给自己留个好口碑至关重要。根据上述一系列分析下来,只要掌握了这几个书写注意点,是不是就觉得化工厂的辞职申请书也不那么难写了呢?在工厂上班昨天交了辞工书今天走有
工资拿
吗 ...
...第2个月
上
满
了
班后没去了中间旷了几天工有
工资拿
嘛
答:
第二个月上没有去上班,你是否通知了原工作单位?非用人单位过错
离职
,需提前30天通知用人单位,如果没有通知,第二个月的
工资
就领
不了
了。第一个月的工资还是应该能够领到的。矿工只是几天,扣掉相应工资就可以了,不能全都扣掉。补充:你
旷工
是否严重违反了用人单位劳动纪律,是否给用人单位造成损失,...
公司规定
旷工
3天算自动
离职工资不
发合法吗?
答:
公司规定
旷工
三天,算自动
离职
的话,
工资
不给是这个是合法的,如果你因为旷工,让公司知道损失的话,那这个他不给你结工资也是很正常的呀
自动
离职
公司是不是可以不发
工资
答:
提前解除劳动合同是法律赋予劳动者的权力,但需要遵守《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满。即辞即走显然违反
了
上述规定,单位有权参照《劳动合同法》第四十条的规定,扣发已工作期间的
工资
,但最多不超过一个月。所以,你无法拿回工资。
在快递公司上班,因为有事自离
了
,请问
工资
还会不会发?
答:
只要你在快递公司工作有合同或者是超过实习期的话,那么
工资
肯定是正常发的,但是基本
上
就是发的基本工资没有多少钱,因为绩效或者是其他都会以你擅自离岗作为旅游扣发的。
上
个月满勤,这个月做
了
八天,
旷工
一天,自离的话能拿到上个月的
工资
...
答:
你好,
上
个月满勤,即使这个月不做,你也应该能够拿到上月的
工资
。更何况,你这个月还有八天班,所以你不要担心上月的工资。
公司经营困难发
不出工资
如何避免员工来闹
答:
那面对公司拖欠
工资
的行为,劳动者应该怎样正确处理呢? 1、 不要盲目签订公司的文件。 很多劳动者都没有认真看文件的习惯,无论公司让签什么东西,看也不看,就直接在末尾签名
了
。后面发现自己被套路了,又无法举证,很多劳动者在这上面吃过亏。 2、 不要
旷工
,不要给公司留把柄。 有些劳动...
个体工商户劳动法相关规定
旷工
怎么处理?我因旷工一天老板罚我四倍
工资
...
答:
4、没有签订合同,是单位的责任,从第二个月开始国家规定发放双倍
工资
。5、没有签订合同,则试用期是说不成立,应视为无试用期。她辞退你是要给予补偿的,如果没有规章制度,算作违法辞退。应支付双倍补偿。6、劳动法没有
旷工
三天可以解除劳动合同的规定!劳动法也没有规定旷工三天算自动
离职
!所以,...
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