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旷工离职自己不去办理离职
旷工
直接不干了发工资吗
视频时间 01:10
提前一个月递交
离职
书,公司不让离职怎么办还说不上班就当
旷工
,三天就当...
答:
你要保留递交
辞职
申请的证据,一个月后就可以走人,如果后续工资不发,可以起诉,提前一个月是劳动法规定。
提出辞职
后不上班属于
旷工
吗
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
提出辞职
后不上班显然是属于未
办理离职
后续前的行为,是属于
旷工
的情况的,特别是合同期内单方面...
主动
离职
和自动离职的区别在哪?
答:
自动
离职
:这种行为属于不辞而别型的离职行为,不符合任何的法律法规。职工所在的这个公司可以对自动离职的这个员工进行
旷工
处理,当然也可以给予相应的处罚;对于给公司造成巨大经济损失的,必须要承担相应的经济责任,补偿经济损失。说到这里,希望小伙伴们能够真正的明白什么叫主动离职,什么叫自动离职,如果...
自愿
旷工离职
怎么写
答:
自愿
旷工离职
怎么写 我是公司人力部的,我们单位有位员工无故旷工好几天了,根据公司的相关制度是要给予处分的,现在我要给他写一份员工旷工处理通知,这是第一次写这样的通知书,如何去写?中顾网律师:员工旷工处理通知应该是没有什么统一的格式的,你就把他旷工的时间,以及违反公司哪条的规定,要怎样处理,都一一说...
...
办离职
部门主管不同意签字,并且说想走
自己旷工
3天算公司辞退怎么办...
答:
可依据公司规章制度相关
旷工
规定用ems或挂号信送达《解除劳动合同通知书》。4、在不能送达,或员工拒收、拒签《解除劳动合同通知书》的情况下,用人单位可以向企业所在地的街道、居委会、维护社会稳定办公室、劳动监察大队等相关政府职能部门进行劳动争议申诉、要求与其办妥
离职
手续,及时解除劳动合同。
我
已经提交了
辞职
申请,但是上司不给批准,我现在
不去
打卡上班,对公司没...
答:
在你提出
离职
的那一天开始,正常是要走完流程的,每个公司的标准也有不同,但不会超过一个月。一个月后即使你老板不批准你的离职申请你
不去
上班也不用承担任何责任。但在合同期间还是要遵守正常上班的,你不去上班公司可以说你是无故
旷工
,如果你的公司要针对你,你是会受到影响的,甚至说有些该享受...
交了
辞职
报告,请假不批算
旷工
自动离职还会
办离职
手续吗
答:
请假不批算
旷工
,自动离职是不好的,赶紧回公司
办理离职
手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正常的交接工作,才能算是正常离职。再者,你旷工一个月,在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们公司没有执行。这个问题上,你可以找公司协商,另外补上交接工作。只要是没有损害到公司利益...
...过了一个月现在收到公司的快递,说叫
我去办理离职
手续
答:
既然是叫你
去办理离职
那么就要去的 办理离职了 那么就可以拿工资 还可以取公积金出来
提交了
辞职
申请书,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答:
用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
我
与现在工作的公司没有签合同,我现在想
辞职
,但是公司说要招到人顶我与现在工作的公司没有签合同,我现在想辞职,但是公司说要招到人顶我的位,我才能走,那我两个星期前已经上交...
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