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旷工自离当月还有工资吗
三天
旷工自动离职还有工资吗
答:
旷工
3天
自离有工资
,但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。双方当...
旷工自离有工资吗
答:
有工资
的。根据劳动合同法规定,员工
旷工自离
也是有工资的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。
上个月上满了班,月初没去上班,
旷工
两天了,
自离
这个月五号会发上个月工 ...
答:
这个要看公司的具体规定,一般
自离
的话大多都会发给你上个月满月的
工资
,也
有
些工厂自离的话不发工资。
旷工
三天
自离
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同之后,如果无故
旷工
,用人单位可以解聘工作人员,用人单位不接清
工资
可以到当地的相关劳动部门进行举报,或者到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动...
上个月满勤,
当月旷工
三天,旷工三天属于
自离
,自然没办手续,那请问上个月...
答:
辞职和
工资
发放不影响,
旷工
三天
自离
了,能拿到上个月工资。【法律意见】可以拿到工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
旷工自离
上个月
工资
还发吗
答:
1、
旷工自离
属于违法解除劳动合同的的行为,给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。2、辞职和
工资
发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
旷工
三天
自动离职当月工资
都没
有
了吗?
答:
有
的,国家劳动法规定,
自动离职
属于自动放弃劳动权利而已,你上班应该拿的
工资
公司回一分不少的给你,我做人事行政的我很熟悉
旷工
三天就算
自动离职
,
还有
赔偿吗?
答:
劳动法
有
规定,
自动离职
不会给赔偿的。
已办辞工手续,但是未到离职日期
旷工自离
对我本月及上月
工资有
影响吗
答:
旷工自离
肯定有影响,至少没办法结清
工资
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规...
旷工自离有工资吗
答:
旷工自离有工资
。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
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