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旷离会发工资吗
旷工离职
不
发工资
怎么办
答:
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、旷工离职不
发工资
合法
吗旷工离职
不发工资不合法。旷工三天自动离职也是有工资的;但在
发放工资
时会把旷工的天数扣除并按实际的天数来进行发放,用人单位不得随意扣减,如果用人单位以旷工为理由而拒绝支付...
每月20号
发工资
,我十七号
旷工离职
的,上个月工资还会发给我吗,求解!
答:
必须要发给你。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能...
旷离
公司不
发工资
合法吗
答:
不合法。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项...
旷离
公司不
发工资
合法吗
答:
旷离
公司不
发工资
不合法。对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
我在歌尔上班,我是小时工,这个月
旷离
上个月
工资
会发给我吗?_百度知 ...
答:
我觉得你在高二上班,如果是小时工,这个月
旷离
了,上个月的
工资
老板很有可能会不发给你,但是你可以极力的去,争取把你平时上班的工资起码发给你。
京东方九月
旷离
八月
工资会发吗
答:
一般不会了,劳动法规定,员工不辞职,不经单位同意随意离开,单位做旷工处理,并可以作为员工对单位造成损失,扣除员工
工资
。
歌尔小时工旷工会怎么样.这个月
旷离
.上个月
工资
还
发吗
?
答:
不会的,劳动法规定,员工辞职么有单位同意,单位可以作为旷工处理扣除全部
工资
旷离
影响上个月
工资吗
视频时间 00:50
旷工离职工资
怎么算
答:
每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资
的20%根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月...
旷工离职
,公司要扣
工资吗
?
答:
离职一般需要提前30个工作日申请。如果未提前30天申请离职走了不会扣
工资
,劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。如果劳动者对赔偿有异议的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动...
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