33问答网
所有问题
当前搜索:
春节前离职怎么算工资
...3天班(2/9、2/11、2/12),于2月13日
离职
,请问
工资怎么算
答:
标准的算法是这样算的 每日
工资
基数:月工资÷[(365-104)÷12]=月工资÷21.75 ([(365-104)÷12]表示1
年
365天减去52周双休日104天除以12个月)然后,每日工资基数×7天,就是应该发的工资(他上到12日,其中2/1、2/9、2/11、2/12四天上班,
春节
法定假日3天,所以共7天算出勤,双休日不...
春节
当月
离职
春节休息的几天
算工资
吗
答:
具体要看哪一天。如果
离职
手续办理后才
春节
,是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位...
大家说
春节前辞职
好还是春节后辞职好呢?帮我想想吧。。
答:
因为
辞职
补偿一般是根据你前几个月或者一年的平均
工资
来发放的,所以这个时候如果你前几个月的平均工资相对较高,你的补偿金也可以发的相对较多。另外在你找到了接下来要做的工作的时候,这个时候你就不会因为一时找不到工作,甚至失业而烦恼。以上就是我个人对于这个问题的一点不成熟看法,不代表任何...
过年
放假有
工资
吗
答:
其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的300%计算加班
工资
。
春节离职
,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资,如果具体得看单位是
怎么计算
这7天的。因为这7天属于调休,意思就是从之前...
春节
法定假日
工资
是
怎么算
的
答:
春节
法定假日工资是前三天按三倍的
工资计算
,后四天为双倍的工资。用人单位如果不按照有关的法律规定支付工资的,必须给劳动者安排调休,也不安排调休的就是违法的,劳动者可以申请仲裁解决。 一、春节法定假日工资是
怎么算
的?1、春节是法定假日,初一、二、三都是春节带薪法定假期。这3天的加班工资...
春节离职
人员
工资计算
方法是什么
答:
加班费基数
如何
定?“
春节前
三天,加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了,但是这三倍的
工资
应该以什么作为基数来
计算
呢?这也一直是很多公司“钻空子”的地方。劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表...
春节离职
了
工资怎么算
答:
这种情况需要看你当时
怎么
签订的合同,完全可以按照合同来办的,一般
离职
是需要提前去和对方沟通一下比较好,这样对于你的
工资
是有一定的保证的。
春节
后
离职
,春节假期的当月
工资
该
怎么算
答:
春节
后
离职
,春节假期的当月
工资
要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少。以
月薪
3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数应该是18天,其中差出来的3天就是春节的3天法定假日,这三天是有薪假,也算作出勤天数,那么2月工资就应该是3000/18*18.还有的公司不
计
...
春节
后
提出辞职
,是否可以拿到春节休息期间的
工资
,就是如果我在2月1号...
答:
春节
后
提出辞职
,可以拿到春节休息(法定节假日)期间的
工资
。如果在2月1号辞职,是可以拿到1月份的工资的。若用人单位存在拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
春节前后
企业员工可以要求
辞职
吗?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1
年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜