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暑假工三天试用期有工资吗
快放
暑假
了,想找一份
暑期工
,淮安富士康那边有没有招暑期工啊?有的话...
答:
10号发
工资
,如果7号是周一至周五中的一天7号就结算.要是7号为周六那就要等10号才能发.7.面试成功后
试用期
6个月,6个月之后就要签就业合同.富士康里面对员工辞职什么的没什么大的管制,不像小企业走人要赔钱什么的.富士康基本上不会这样,试用期前6个月提前
3天
申请辞职就可以跑单....
,厂里不要
暑假工
,暑假工辞职批准到上学以后了我要怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
请问现在衡阳市哪里有招
暑假工
的吗??
答:
3、华莱士 这个快餐店衡阳有很多家,中山南路有一家,晶珠广场,雁峰公园那边,常胜西路上都有,会根据你家的位置帮你安排,有时也会看哪个店缺人就把你分在哪个店里。原来有好几个同学在这里打工,好象也是800左右,5天的
试用期
,有时候故意不让你成正式员工,一直拖着你,不发你
工资
,所以要是...
暑假工
辞职老板不同意怎么办
答:
法律分析:
暑假工
劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其
工资
以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...
...以高中学历找了一份工作,没和他们说我是
暑假工
,签了长期合同,做了一...
答:
1.劳动者可以单方面解除合同,
试用期
内的话,只要提前
3天
告知就可以解除合同。2.但是劳动者单方面解除合同没有经济补偿,基本
工资
却是要如实给的。3.劳动者单方解除合同不需要承担违约责任。劳动合同法中规定,需要承担违约金的只有一种情况:公司对劳动者有培养协议的。
2012年深圳富士康招
暑假工吗
?急急急~~~
答:
6.目前是每个月的7~10号发
工资
,如果7号是周一至周五中的一天7号就结算.要是7号为周六那就要等10号才能发.7.面试成功后
试用期
6个月,6个月之后就要签就业合同.富士康里面对员工辞职什么的没什么大的管制,不像小企业走人要赔钱什么的.富士康基本上不会这样,试用期前6个月提前
3天
申请辞职就可以跑单...
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