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暑假工三天试用期有工资吗
暑假工
属于劳动关系吗
答:
法律分析:属于。不管是
暑假工
还是正式的长期工,
工资
都应当按月发放到职工手里。《工资支付暂行规定》如下:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动...
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暑期工工资
按时工算吗
答:
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长...
暑假工
辞职需要办理离职手续吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未...
暑假工
签了合同可以提前离职吗
答:
法律分析:
暑假工
签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,
试用期
需提前
三天
提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
借调人员
工资
如何发放
答:
我来说下,借调本身并不违规,也算是默认的干部交流方式。借调是要组织部门发借调函的,按你说不走程序只是领导打个招呼就过去了,这实在是太草率了。你们单位是差额拨款单位,这点情况比较特殊,实际上你们单位是不能扣你那30%的,这个要按规矩来,既然你们单位同意你借调了,找你们原单位领导要要,...
暑假工
属于非全日制用
工吗
答:
应当以书面形式订立。(二)劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。(三)非全日制劳动合同的内容由双方协商确定,应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定
试用期
。
我与用人单位签的协议是8月20号离职,因为我是
暑假工
,而现在因为我学校要...
答:
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不...
珠海西浦伟创力目前最低底薪是多少?一个月基本能拿多少?西浦的消费怎 ...
答:
普工到手收入一个月应该在:2000到3000左右,看加班多不多,加班多就
工资
高点,做满三个月有加薪,但是要考试,一般很简单的考试。
试用期
月收入=正常工作时间工资(1250)+夜班津贴+加班费:平时11.34元,周六日15.12元,法假22元 ,生活补助150元,5险1金齐全 试用期满后论表现加工资 年底双薪,每...
请问衡阳有什么
暑假工
做没?知道的告诉我下,急啊,在线等待,回答好了,立 ...
答:
3、华莱士 这个快餐店衡阳有很多家,中山南路有一家,晶珠广场,雁峰公园那边,常胜西路上都有,会根据你家的位置帮你安排,有时也会看哪个店缺人就把你分在哪个店里。原来有好几个同学在这里打工,好象也是800左右,5天的
试用期
,有时候故意不让你成正式员工,一直拖着你,不发你
工资
,所以要是...
暑假工
一般要求交体检就代表
试用期
合格了吗
答:
是的。这是每一个单位需要进行的,主要是了解员工的身体状况确定是否符合工作的标准,作为本身来说,对于企业和员工也都是十分重要的。
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