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暑假工前三天不给工资
打
暑假工
老板
不给工资
怎么办
答:
关于打
暑假工
老板
不给
钱怎么办 1、打暑假工老板不给钱的处理方式如下:(1)如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求发还
工资
,并给予相应赔偿;(2)如果没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师函催收,也可以向法院起诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》...
暑假工
老板
不给工资
怎么办,没有签合同?
答:
老板必须要
给工资
,即使
暑假工
只是做了一天。否则是严重的违法行为。这样的老板,你也别指望着他能给你工资。最好的办法就是去劳动局举报他,然后再找记者曝光这样的违法行为。因为是学生打工,大家都会比较重视这样的事情,劳动局也不会托大,一定会果断的帮助你们要回工资。当然,必要的工作证据还是要...
做
暑假工
中介
不给工资
怎么办
答:
律师解答 做
暑假工
中介
不给工资
,暑假工可以通过以下方法向中介讨要工资:与中介协商;向双方当事人共同信赖的第三方请求协商;双方签订仲裁协议的,向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院起诉。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。第...
暑假工不给工资
可以报警吗
视频时间 00:31
我是
暑假工
,在公厂签了合同,合同说,干不满
三天
辞职者
不给
发放
工资
!我干...
答:
工资
是劳动付出的对价,付出了劳动就应该得到相应的报酬。但是你这个严格上不属于劳动合同关系约束。民事关系遵从双方诚实守信。你当时签订协议时承诺了干满
三天
,
没
有干满或许会对单位造成一些不良影响。
老板
不给暑假工工资
怎么办
答:
法律分析:一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还
没
有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠
工资
的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地...
学生打
暑假工
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:做临时工,公司
不给
工钱,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的
工资
。劳动者和用人单位未签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料...
暑假工
试用期
不给工资
怎么办
答:
法律分析:如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁;没有劳动合同的,可以先委托律师事务所发律师涵催收。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
暑假工不给发工资
怎么办
答:
法律分析:如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,
没
有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬...
暑假工
,无理由被经理停工2天
不给工资
算不算违法?
答:
没有理由的停工,肯定算是违法的,但是要维权的话,只能自己去维权
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