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更换公司名称要清工龄
公司换名字工龄
是否有影响
答:
没有任何关系~!一个
公司
的
名称变更
只是名称字号或者行业的变化,其核心的注册号不变;另外,员工的
工龄
等按照劳动保障部门的规定,以劳动合同计算,即便在不同 公司不断变化也不影响工龄.
公司
被收购后要更名,对员工的
工龄
有影响吗
答:
基本没有大的影响,因为
公司
被收购时第一是解决员工问题,可以继续工作的
工龄
继续,不想继续工作的会给一定的补偿金,解除劳动关系。
公司
重新注册,我的
工龄
还有吗?
答:
如果你还在原来的公司,只是
公司名称换了
B公司,那么你的工作年限毫无疑问应该累计计算,如果你从A公司非个人原因被安排到了B公司,那么也应该连续计算
工龄
。除非因本人的原因调往B公司情形。参考法规:《劳动合同法》实施条例第十条:劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位的,劳动者在原用人...
公司换名称
后,以前的
工龄
算么?法人没换.
答:
和退休金相关的
工龄
,是缴纳养老保险的年限,不会因为
换公司
就变化。
公司更改名称
,要求员工重新签合同,员工是否能要求公司买断
工龄
答:
公司
只是改名的话,
工龄
连续;可以和公司协商买断工龄,但公司暂时可以不同意,因为这涉及到解除劳动关系的问题。
公司不告知全体员工,
换了
法人和
公司名
,现在我们知道了,可以让公司补偿...
答:
因不涉及解除劳动合同,是没有补偿的。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位
变更名称
、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在原劳动合同继续有效的情况下,用人单位是不
需要
补偿劳动者
工龄
的。
如果用人单位
变更
法人和
公司名称
,员工的工作年限是否重新计算?解除合同...
答:
不用重新计算 但解除合同后的经济补偿金的
工龄
在一些条件下是从2008年才开始算的。所以也要看具体情况了。
公司更换名称
能否赔偿
答:
法律分析:
公司更换
名称,并不能影响劳动合同,劳动合同在更名后的公司连续计算。如果
公司名称变更
后裁员,可以按照劳动合同法相关规定,要求支付相应的经济补偿,
工龄
连续计算。法律依据:《劳动合同法》第三十三条 用人单位
变更名称
、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《劳动合同...
公司更换名称
能否赔偿
答:
公司更换
名称能否赔偿
需要
根据实际情况来定。公司法定代表人或厂
名更换
或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同在更名后的公司连续计算。如果
公司名称变更
后裁员,可以按照法律相关规定,要求支付相应的经济补偿,
工龄
连续计算。公司名称变更的具体流程:1、核准公司新名称;2、领取《
公司变更
登记申请表》;3、...
在公司24年中途
公司名字
有
变更
法人有变更怎样证明自己
工龄
答:
公司变更
,包括
公司名称
,住所,法定代表人,注册资本,经营范围,公司组织形式,股东信息,公司合并分立等。原公司会注销,原公司消灭,并非公司合并与分立,原来的劳动关系消灭。变更为新公司,在当地的行政管理这方面的单位会有相关的变更记录,可以打印在本单位24年的社保证明作为证明自己
工龄
的证明材料,...
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