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最低工资包含社保吗
最低工资包含社保
个人部分么
答:
最低工资
标准
包含社保
个人部分。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内...
最低工资
包括
社保吗
答:
最低工资
不
包含
个人部分负担的
社保
和公积金,也就是说没有事假、病假等扣款情况下,扣除个人部分负担的社保和公积金后的到手工资不得低于当地规定的最低工资标准
最低工资
标准
包含社保吗
?
答:
\x0d\x0a(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;\x0d\x0a(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。\x0d\x0a更多关于
最低工资
标准
包含社保吗
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发
最低工资
标准还要扣
社保吗
答:
分情况,各地不同,有的地方
最低工资
里
包含
个人缴纳的五险一金,而有的地方不包含。
社保
由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。用人单位在依法代扣代缴
社会保险
费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了...
最低工资
含
社保吗
答:
最低工资
不含
社保
,最低工资的概念
包含
以下涵义:1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动,用人单位支付地劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人...
工资最低
标准是扣掉
社保
还是加社保,计算是什么
答:
计算是会按照每个月的
最低工资
标准和小时最低工资标准,但是最低工资是不保护加班费等各种特殊费用的。 工资最低标准是扣掉社保的,同时最低工资里面是不
包含社保
费的。计算是会按照每个月的最低工资标准和小时最低工资标准,但是最低工资是不保护加班费等各种特殊费用的。一、工资最低标准是扣掉社保...
最低
生活保障是扣除五险一金吗
答:
最低生活保障是扣除五险一金之前的应发工资。
最低工资
标准
包含社保
。 社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资...
社保
算在
工资
里吗
答:
社保
算在工资里,
最低工资
标准其实是
包含
了个人缴纳的
社会保险
费用的。用人单位在依照法律的相关规定,扣除了社保费用之后,劳动者领取的实际工资待遇可能是低于标准工资的。不过也有个别的地区直接规定了标准工资是不包括社保的,所以具体还是要看当地的相关规定才能够确定。所谓最低工资标准,是指在法定工作...
最低工资
标准是否
包含社保
答:
当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:
最低工资
不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。关于最低工资标准是否
包含社保
的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条...
最低工资
标准包括
社保吗
答:
最低工资
标准不含
社保
,最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括福利待遇和各种非货币的收入。【法律依据】《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
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