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最低工资包含社保吗
最低工资
标准
包含社保吗
答:
最低工资标准是不
包含社保
在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。最低工资标准有四种情况1、
最低工资包含
职工个人缴纳...
最低工资
标准
包含社保吗
答:
一、
最低工资
标准
包含社保吗
1、最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。2、法律依据:《最...
社保
按照
最低
标准缴纳,退休后每月
工资
也是最低标准吗?
答:
法律分析:
最低工资
标准
包含社保
。 社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用...
最低工资包含社保
啥意思
答:
最低工资
标准
包含社保
个人部分。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内...
最低工资
包括
社保吗
答:
据此,
最低工资
标准
包含
了个人缴纳的
社会保险
费。所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)...
最低工资
标准是扣除
社保
后的实发
工资吗
答:
法律主观:
最低工资
标准是扣除五险一金之前的工资。根据法律规定,最低工资是应发工资,包括劳动者个人应缴纳的各种
社会保险
费,而实发工资是指扣除五险一金个人部分与个税后的工资。法律客观:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费...
最低工资
标准
包含
养老保险吗
答:
法律主观:
最低工资
标准
包含社保吗
?对于这个问题我们的回答是,最低工资标准由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含...
最低工资
标准是否
包含社保
答:
也就是说,用人单位在依法代扣代缴
社会保险
费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地
最低工资
标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中是否
包含
个人承担
社保
费的问题时,还要结合...
最低工资
2280包括
社保吗
答:
据此,
最低工资
标准
包含
了个人缴纳的
社会保险
费。所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。【法律依据】:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一...
社保
可以按
最低工资
标准交吗
答:
法律主观:
最低工资
标准
包含社保吗
?对于这个问题我们的回答是,最低工资标准由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法 签订的劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准...
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