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最低工资标准是实发吗
最低工资标准是
应发还是
实发
?
答:
最低工资标准是
指应
发工资
。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。【法律分析】最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个...
最低工资标准是
应发还是
实发
?
答:
最低工资是劳动者的应
发工资
,而不
是实发
工资。法律依据:《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(...
最低工资标准是
应
发工资
还是
实发
工资?
答:
最低工资标准是
指应
发工资
。法律依据 国务院 《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或...
上海市
最低工资标准是
应发还是
实发
答:
应
发工资
和
实发
工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些...
最低工资标准是
指应
发工资
还是
实发
工资?
答:
实践上以上四局部的内容,在其他各个中央是不一样的,比方说江苏省从2020年8月1日执行最新最低工资规范以后,并没有将社保个人担负局部扫除。但是却不包括劳动者按下限缴存的公积金。最低工资的标准是保障居民生活水平的,出发点就是保证劳动者可以获得最基本的生活需要。
最低工资标准是
去除社保等补贴之后...
最低工资是
应
发工资
还是
实发
工资
答:
最低工资
大于
实发
工资。实发工资是要扣除五险一金的。
天津市
最低工资标准是
应发还是
实发
答:
天津市
最低工资标准是
应
发工资
。劳动法规定最低工资标准是应发工资。应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。
实发
工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
南京市
最低工资标准
指的是应得还是
实发
答:
最低工资标准指的 应得工资 不
是实发
工资 例如 目前 南京市
最低工资标准 为
1320元/月 其中,包含了职工个人依法缴纳的三项社会保险费,即养老保险(8%)、失业保险(1%)、医疗保险(2%)。按南京市目前社保最低缴费基数1794元计算,参保职工每月个人负担的社保费最低为197.34元,这样扣除社保费后...
0元成立公司:
最低工资
、应
发工资
、
实发
工资区别在哪儿
答:
一直都在网络上看到各个城市的
最低工资标准
出炉的新闻,那么什么是最低工资标准?最低工资是应
发工资
还是
实发
工资?应税工资又是什么?快跟着曼德企服一起来看看!什么是最低工资标准?最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。劳动者依法...
应发工资和
实发工资
的区别
答:
4、奖金和补贴:包括各种形式的奖金、津贴和补贴,如全勤奖、交通补贴等;5、其他收入:可能包括年终奖、股权激励等其他形式的收入。总结,应
发工资
是员工在不考虑任何扣除项的情况下应该得到的全部工资总额。综上所述,应发工资是劳动者在正常劳动下应获得的报酬,需符合
最低工资标准
,而
实发
工资是扣除...
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