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最低工资标准是实发吗
沈阳市铁西区
最低标准工资是
应发还是
实发
?
答:
最低工资指的
是实发
工资。《劳动合同法》第八十五条规定,低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
最低工资标准是
政府强制性要求用人单位支付员工工资的一个最低限额,各地必须严格执行。如果工资收入达不到当地最低工资...
病假工资80%
最低工资是实发工资吗
答:
不是。根据查询律临网显示,病假工资不能低于
最低工资标准
的百分之80是指的是当地最低工资标准,既不是是应
发工资
也不
是实发
工资。
实发工资
与应发工资的区别
答:
实发
工资和应
发工资
的区别如下:1、应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。2、实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、...
应发和
实发工资
的区别
答:
在作了符合规定的扣除后的工资不能低于
最低工资标准
。企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。应
发工资
和
实发
工资计算方式是什么?应发工资,即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。应发工资等于基本工资岗位工资和薪级工资加奖金加津补贴加加班加点工资加特殊情况下支付的工资减劳动者因个人原因...
应发工资和
实发工资
的区别
答:
应
发工资
和
实发
工资的区别是概念不同。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、...
应发工资和
实发工资
的区别
答:
一、应
发工资
和
实发
工资的区别1、应发工资和实发工资的区别如下:(1)应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
;(2)实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资;(3...
江苏省徐州市
最低工资标准
1720元
是实发
工资还是应
发工资
答:
江苏省徐州市
最低工资标准
1720元是应
发工资
。
2024年苏州
最低工资标准是
多少
答:
1.加班加点的工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、
最低工资标准是
指应
发工资
应发工资和
实发
工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得...
最低工资
包括养老保险吗
答:
最低工资是包括养老保险的。法律上的
最低工资标准
指的是应
发工资
,其中包含了养老保险的个人缴费金额,也就是说领取最低工资标准者,在被单位扣缴了养老保险个人缴费金额之后的
实发
工资是低于最低工资标准金额的,因此是包括的。因此职工的最低工资标准,包括了养老保险,但是不包括加班工资,中班夜班,...
工资基数和
实发工资
有什么关系
答:
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。二、工资基数和
实发
工资的区别是什么1、性质不同。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称
标准工资
;在...
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