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最新工龄认定文件
国家规定
认定
连续
工龄
的
最新文件
答:
接下来由的我为大家整理了一些相关方面的知识,欢迎大家阅读!关于企业职工连续
工龄
的
最新
法律政策是怎样的 1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可
认定
为连续工龄。《四川省人事厅关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》(川人福函[1989]8号)明确规定:...
二次招工
工龄最新认定文件
答:
法律分析:
工龄
分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。法律依据:《中华人民共和国劳动...
人社局
认定工龄
的依据
答:
4、实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续
工龄
视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号
文件
的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第一条 中华人民共和国劳动保险条例(...
2022
工龄认定最新
政策
答:
“
工龄认定
”都有哪些变化!变化一 认定范围增加 在原有非公有制经济组织从业人员基础上,增加了村干部、自主创业和个体工商户。变化二 认定条件放宽 1.与以往工龄认定需就业满1年相比,现在不满1年的短期就业(期间需实际从业并缴纳企业基本养老保险费)的时间也可以计算为连续工龄;2.2008年以前的合同不...
小集体
工龄认定
相关
文件
答:
法律分析:原系县以上(含县)劳动部门或主管部门批准建立和管理的集体所有制单位(不含乡镇自办企业)的固定职工,被招收、录用、顶替为国家机关、党派、团体和全民事业单位工作人员的,其在最后一个集体所有制单位连续工作的时间,计算为连续
工龄
;在两个以上集体所有制单位连续工作的时间,凡经组织调动的...
2023
工龄认定最新
政策
答:
2023
工龄认定最新
政策_百度知道 2023年最新退休政策如下: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年枝宏满50周岁、女年...
工龄认定
法律规定
答:
法律分析:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。法律依据:《中华人民...
视同
工龄认定
新规定
答:
亲,您好!2022年视同
工龄认定
的
最新
政策为以下:根据国发(1997)26号
文件
的规定:建立全国统一的企业职工基本养老保险制度,在养老保险制度实施之前的国家认可的连续工龄,可视同缴费年限。同时也规定,当职工达到法定的退休年龄时,养老保险累计缴费年限达到15年,就可以办理退休手续,按月领取养老金。那这里的...
2023
工龄认定最新
政策
答:
2023年
最新
退休政策如下: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或
工龄
25年以氏搜信上...
关于临时工
工龄认定文件
答:
法律主观:临时工算
工龄最新文件
内容如下: 《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:“对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续...
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