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工龄认定最新
政策
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法律主观:
工龄认定
怎么认定:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自...
连续
工龄最新认定
政策
答:
3、在非公有制经济组织从业高校毕业生被国家机关、事业单位正式录(聘)用的,原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录(聘)用后的工作时间合并计算为连续工龄。《四川省人事厅关于机关事业单位中部分新录用(聘)用人员
工龄认定
问题的函》(川人函〔2005〕94号)第一条规定:非公有制经济组织从业人员被...
2022
工龄认定最新
政策
答:
“
工龄认定
”都有哪些变化!变化一 认定范围增加 在原有非公有制经济组织从业人员基础上,增加了村干部、自主创业和个体工商户。变化二 认定条件放宽 1.与以往工龄认定需就业满1年相比,现在不满1年的短期就业(期间需实际从业并缴纳企业基本养老保险费)的时间也可以计算为连续工龄;2.2008年以前的合同不...
2023
工龄认定最新
政策
答:
2023年
最新
退休政策如下: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或
工龄
25年以氏搜信上...
2022
工龄认定最新
政策
答:
“
工龄认定
”都有哪些变化!变化一 认定范围增加 在原有非公有制经济组织从业人员基础上,增加了村干部、自主创业和个体工商户。变化二 认定条件放宽 1.与以往工龄认定需就业满1年相比,现在不满1年的短期就业(期间需实际从业并缴纳企业基本养老保险费)的时间也可以计算为连续工龄;
2023
工龄认定最新
政策
答:
2023年
最新
退休政策如下: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或
工龄
25年以氏搜信上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁...
工龄认定最新
政策依据
答:
一、
工龄认定最新
政策 连续工龄认定的规定归纳如下:一,在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二,原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后,又考(录)、聘用到机关、事业单位工作,其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。 二、什么情...
2023
工龄认定最新
政策
答:
2023年
最新
退休政策如下: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或
工龄
25年以氏搜信上...
2023
工龄认定最新
政策
答:
2023年
最新
退休政策如下: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或
工龄
25年以氏搜信上...
工龄认定最新
规定2022
答:
但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。三十年退休新政策是指公务员工作年满三十年,可以申请提前退休。但是,必须经过任免机关批准。也就是说,这个时限并不是绝对的。2022
工龄认定最新
政策 机关事业单位的小伙伴们,大家入职时一定都跟“工龄”磕过吧,“工龄”看似很简...
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