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最高院关于六十岁以上的工伤
工伤
死亡赔偿
答:
本案件受害人62
岁
,超过法定劳动年龄,且为私人老板提供劳务中收到伤害,双方不存在劳动法所调整的劳动关系,无法申报
工伤
。本案应按雇佣关系中的侵权事故处理,具体赔偿项目及赔偿数额适用<
最高人民法院关于
人身损害赔偿若干问题的司法解释>。附件一:下述项目及计算方式供参考:一、医疗费用。提供其受伤治疗...
右手中指末节断裂。食指指甲脱离算几级
工伤
。赔偿怎么算
答:
赔偿项目有医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、交通费、鉴定费等。按照
最高院
司法解释第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但
六十周岁以上的
,年龄...
最高院关于
劳务分包合同纠纷
答:
为正确审理人身损害赔偿案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定,结合审判实践,最高院制定《
最高人民法院关于
审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、...
六十岁以上的工伤
死亡赔偿金是多少?
答:
64
岁
属于退休年龄,不是劳动合同关系,而是劳务合同关系。只能以人损起诉,具体赔偿就得以法院判决为准了。因为劳务关系不能按
工伤
的赔偿来告知。
最髙人民法院
关于
审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
答:
但
六十周岁以上的
,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 第三十条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者...2,把前面的
最高院
除去,就可以搜索到了,非常多,这是常用法条,随便找的法律网址基本都有,并不难找的,也没什么好介绍的,如果你是学法学的,建议你自己看...
伤残赔偿标准
答:
四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。2、五级、六级伤残待遇:标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为...
工伤
死亡供养亲属抚恤金领几年
答:
法律分析:被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但
六十周岁以上的
,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。根据该解释的规定,被抚养人生活费计算的最高年限为二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,...
最高院关于
人身损害赔偿的司法解释还有效吗
答:
但
六十周岁以上的
,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 第三十条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款...
关于工伤的
问题
答:
上述项目赔偿下来的金额,不一定比按
工伤
标准赔偿的金额低。可与用工单位协商解决,协商不成可提起诉讼。附主要法条:《
最高人民法院关于
审理人身损害赔偿案件...被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但
六十周岁以上的
,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按...
江苏省人民政府令2015年第103号中
60周岁以上工伤
死亡 怎样赔偿
答:
江苏省人民政府令2015年第103号是《江苏省实施<工伤保险条例>办法》,里面没有
关于60周岁以上
工伤死亡进行赔偿的规定。《江苏省实施<工伤保险条例>办法》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位
的工伤
风险,制定了这个办法。60周岁已经达到法定退休年龄...
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