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月中辞职社保公司交吗
员工
月中离职
的话,
公司
还要不要帮
交社保
答:
如果
离职
最后一个
月公司
不给
缴纳社保
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
10月底
离职
,11
月
还有
交社保吗
答:
10月底离职,11月还有
交社保
。月初及
月中离职
的,当月社保停缴,当月公司不会给员工继续发工资,
社保缴纳
需要扣除上月工资。不便于操作,员工的新单位有时间,在当月给员工上社保。所以停缴没有问题,月末离职的,当月社保由原
单位缴纳
,下月停缴。因为本月是有可能支付给员工,工资特殊情况扣除工资的除外...
职工
离职后公司
还继续扣
社保
费用吗
答:
职工
离职后公司
不扣
社保
费用。离职以后公司没有义务承担社保,社保应该有下一个公司或者自己承担。
员工离职
,当月工作不足一个
月
,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和
单位缴纳
,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。社会保险是
社会保障
制度的一个最重要的组成...
如果在
月中离职
,下月保险
公司
还给
交吗
答:
公司
应该给交。根据我国《
社会保险
法》规定 第58条:用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
离职
当月应当正常参加社保,而从次
月
开始暂停其社保缴费。如果用人单位不为工人
缴纳社保
,可到当地劳动部门举报。
月中离职
,
公司
要求我承担个人+公司部分的一半
社保
合法吗
答:
法律分析:
员工离职
当月,原
单位
应当按照正常情况为其参保缴费,并自次
月
起暂停缴费。目前一些
公司
有自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工于单位上班,单位就有义务为员工
缴纳
保险。可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也...
离职了公司
还要给交当月的保险和公积金吗
视频时间 00:51
员工上班两天
离职社保
谁负
视频时间 00:22
15号
离职
的员工当月
社保
原
公司
是否
缴纳
答:
法律主观:
员工离职
当月,若是在月底解除劳动合同的,
公司
应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在
月中
或者月初的解除的,用人
单位
可以与劳动者协商
缴纳社会保险
费用。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
月中
12日
离职
当月
社保
已申报
公司缴纳
部分要求员工全额承担合理吗
答:
你好,很高兴为你解答问题。你描述的情形法律法规并无明确规定,这需要结合劳动合同、
公司
制度及实际情况分析分析:很多公司会规定当月
社保缴纳
期限前
离职
的,不予
缴纳社保
。例如,有的地方是每月15日进行社保结算,在此之前公司可以根据情况增减缴纳社保人员,如果有员工14日离职,那么人事专员就可以实时减员。
17号
离职单位交
当月
社保吗
答:
三、员工没上满一个
月社保
要
交吗
《
社会保险
法》的规定,用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数
公司
规定,每月15号之前入职的,新公司会给您缴纳当月的社保;每月15号之后入职的,顺延到下个月才开始
缴纳社保
。同理,15号之前
离职
的,原公司不再缴纳...
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