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月工资几号到几号才算一个月
员工工资按
每月
30天算那五月有31天怎么算?
月工资
为2000元,一员工5月...
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按
一个月算
的 。另外特殊的还有2月份,还只有28或29天,也一样按30天的
月工资算
的。如果入职时间是5
月1
号,5月30号下班后辞职,按照劳动法是要扣一天的工资的,扣的钱是:2000/21.7天=92元,你的当月工资应为:1908元。
如果每个月5号发
工资
是不是算到5号那天啊?那第
一个月
的工资发了然后干...
答:
一般公司都不是1号发
工资
的,因为财务也需要核算。按你公司来说,5号发工资,发的是上
个月1号到
30号的工资。而如果你22日离职,离职工资是从1日-22日给你结算的。
...有底薪的工作
一个月
按几天算,一个月有31号,
工资
按30天还是31天算...
答:
30天
算一个月
!
本来
工资
是每个月9号发
算一个月
,然后现在推迟到
每月
15号,是不是要多...
答:
以前是每个月9号发
工资
,现在推迟到每个月15号发工资,那么下
个月
发工资的时候,肯定要多出6天的工资,这样才是正常的情况。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前,都会...
每个月的一号发
工资
是压几天的工资??
答:
1. 每个月一号发放的
工资
通常是上个月的工资。2. 如果一号发放的是上上个月的工资,那么会压
一个月
的工资。3. 例如,如果某人在6
月1
日领取的是4月1日至4月30日的工资,那么就压了一个月的工资。4. 如果领取的是5月1日至5月31日的工资,那么就没有压工资。5. 需要明确的是,这种情况并不...
工资
每个月
几号
发才是合法的
答:
一、
工资
每个月
几号
发才是合法的1、对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下
一个月
的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、...
工资
一般是
几号
发的?
答:
工资
至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、至于月初、月中还是月末发放工资则取决于以下
几个
方面:1)工资一般根据考勤、考核成绩、奖金核发依据等进行计算,这些计算依据签批确认后传递给工资核算人员,之后还要通过各种签批流程才具备发工资的条件。从这点看,公司内部...
退休12月7号,元月17
号到
帐的金额是按
一个月
还是二个月发的?
答:
说你是12月7号退休的,问元月17
号到
账的金额是按
一个月
还是二个月发的?亲我也是刚退休半年的人,以上你说的我个人认为,你这是发的一
月份的
,一个月的
工资
,而不是二个月的工资,如果要是二个月的工资的话,那也应该是二月的
几号
或十几号发才对,所以我认为你应该是只发的一月份,一个月...
一个月工资
按
多少
天算
答:
一个月工资
按多少天算具体体现为:一个月工资应该按照21.75天来算。月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数_(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数_月标准工资。;无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入...
...
号到
下个月22号为
一个月
,问现在入职压
多少
天
工资
?
答:
如果每个月5号发上
个月
的
工资
,也就是压半个月左右的工资吧。
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