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月底结算上个月工资
银行辞职上到
月底
下
个月工资
怎么发
答:
一个月内正常发放。如果是正常离职,银行通常会在离职后的一个月内将最后一
个月工资
发放。如果是因为个人原因辞职,例如辞职去读书、出国等等,银行会要求提前一个月提出辞职申请,以便银行有足够的时间安排工作交接和财务
结算
。
工资结算
一般是按上班当天算起到次月的前一天为一
个月
是吗
答:
工资结算
要看你所在单位的规定,你无论那一天上班也是到你单位规定的时间结算,她不会因某个人的上班时间早晚而随意改变。
问一下第一
个月工资
压了半个月工资上到去年12
月底月底
离职我能拿到一...
答:
第二个原因是为了方便财务能够统一计算工资。比如说,你10号来上班,而11号就发工资,你酒上了一天班,能不能干下去还不知道,而且也早就过了
结算工资
的时间,所以不如把你的工资放到下
个月
一起结算,这样就有可能压10天的工资。这十天的工资,会在你辞职的时候,直接发放给你,通常情况下,不会...
如果一个公司的
工资
要压一
个月
再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...
答:
你离职了,老板说,工资要隔月开,就是4
月份的工资
5
月末
开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职了都不想发你工资呢。
发上
月工资
与压工资的区别
答:
什么样算压
工资
?《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放
上月
的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
...离职
上个月工资
拿的到吗?我们
工资结算
日期是
月底
,10号发
答:
1、只要员工付出了劳动,那么单位就应该支付员工
工资
。如果单位没有签订劳动合同,那么员工还可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,时效为入职后的第二
个月
到一年内。2、公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。3、依据《工资支付暂行条例》第七条 ...
压一
个月工资
是什么时候发
答:
2、支付周期一般不得超过一个月,特殊情况下经劳动者同意可适当延长,但支付时间不得超过三个月;3、对于压一
个月工资
的情况,一般是指用人单位在劳动者入职时先不发放第一个月工资,作为一种保证金,在劳动者离职时再进行
结算
;4、此做法在一些地区和行业中存在,但并不符合《劳动合同法》的规定,...
工资每月结算
一次,以实际考勤结果
结算月工资
什么意思?
答:
就是按你每天上下班打卡情况作为
工资结算
的依据。如果有缺勤则要按公司规定扣除相应工资,否则就全额发放。
结算
本月应付职工
薪酬
应该如何做会计分录
答:
本月计提时:借:生产成本(对应直接生产工人
工资
)管理费用(管理人员工资)销售费用(销售人员工资)贷:应付职工
薪酬
待实际发放工资后,进行结转:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等
每月
15号发
工资月底
离职应该发几天工资?
答:
当然现实中可能会有些单位规定,离职者的
工资
仍然按正常发放工资的时间发放。如果你能接受。公司也一直如此准时发放工资。我觉得不是不可以接受。但是如果你离职后去外地,或者该公司原来就有拖欠工资的事情或者习惯,建议你强烈要求公司在你离职时就
结算
发放工资。以免离职后又生变故。你为了一点工资来回跑也...
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