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月薪标准和基本工资
月薪和
底薪有什么区别
答:
基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付
。
月薪顾名思义就是每个月的薪金
,一般为固定工资,是企业或公司已经商定的。底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 ...
宁波
最低工资标准
2023
答:
宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档
;非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。 其中,海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开...
最新公务员
工资标准
表
答:
安徽:安徽滁州凤阳县的一位网友表示,
公务员工资一般来说每月5300-6000元
;安徽省级单位的一位网友,处级待遇,年到手12万+,3000多公积金。福建:福建省直的一位网友,科级,一年到手加公积金12万;福建厦门的一位网友,科员级,每月8500元左右。广西:某贫困县的一位网友,普通科员,加车补后到手3500...
标准工资
和基本工资
区别?
视频时间 01:51
工资
的
标准
计算方法
答:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;
月薪
制工资=(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
工资标准和基本工资
是什么
答:
3.年功薪酬:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。4.浮动薪酬:也称业绩薪酬,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。二、
标准工资
,正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。标准工资不包括下列各项:(一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、...
底薪和
月薪
有什么区别
答:
法律分析:举个例子,假如底薪是2000,那么每个月的工资不会少于2000,还有可能增加,
月薪
就是一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
月薪和工资
的区别
答:
概念不同、包含内容不同等。1、概念不同:工资是指雇主或法定用人单位按照法律规定、行业规定或与员工约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬,以小时、日、周或月为单位计算。
月薪
指一个月内所有收入的总和,包括
基本工资
和其他各种津贴、补贴等。2、包含内容不同:在正常情况下,工资只包括员工的基本收入...
最新公务员
工资标准
表
答:
一、公务员
工资标准
参照表 最新公务员工资组成包括
基本工资
、津贴、补贴和奖金;基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。二、全国公务员工资网友调查 北京:——北京网友,每月拿到手7295元。天津:——天津网友,工作六年,副科,每个月到手工资5600元,公积金5300元。广东:——珠三角沿海小城市网友,正...
月薪
包括哪些,
基本工资
算在内吗?
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