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月薪离职工资怎么计算
日薪是
月薪
除以30还是除以
答:
法律分析:是
月薪
除以21.75(如果当月有法定节假日,需要扣除对应得天数),
离职
当月的
工资
按照实际出勤乘以折算工资执行。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的
计算
...
春节后
离职
,春节假期的当月
工资
该
怎么算
答:
春节后
离职
,春节假期的当月工资要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少。以
月薪
3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数应该是18天,其中差出来的3天就是春节的3天法定假日,这三天是有薪假,也算作出勤天数,那么2
月工资
就应该是3000/18*18.还有的公司不
计
...
月工资怎么算
才正确
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
年薪制员工中途
离职怎么
结算?
答:
2、即便有协议,还要看
如何
规定,如明确规定年内
辞职
或辞退者不予发放,那员工也是没戏的。3、即便无规定年内辞职或辞退者不予发放,但说了要考核,那么员工也是基本没戏,因为公司可以这样理解:中途
离职
就是考核不及格的表现嘛。年薪制要排除一种情况:员工按
月薪
确定
工资
,即工资总额,然后每月发大...
一个员工的
离职
成本到底有多高?
答:
二、
离职
成本
如何计算
?把上述第一条描述的成本逐一进行核算求和,虽然不能完全量化,但是离职成本多高,也可见一斑。所以,一家公司想要有好的发展,想要留住人才,避免高昂的离职成本,务必要制定完善相关的管理制度,招聘流程和管理要严谨,重视人才的培训与发展,做好员工关怀政策,有合理的
薪酬
和绩效...
2018年10月15日
离职
,,10月份
工资如何
箅,
月薪
5000元
答:
前面休假日子比较多,10月8日才上班,本月只上不到十天班,可能扣除金额比较多。
...因单位拖欠工资擅自
离职工资
扣除1000元工资合理吗?我又该找那个部门...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
...月薪在
离职
时最后一个月确发的不是
月薪工资该如何
拿到相应的工资...
答:
员工
离职
后,等一个月才能发给你上个
月工资
,这是劳动法规定,超过一个月不发可以去找老板,你还是没有发可以去法院举报,填写相关的资料,等待审批。
正式工
怎么算工资
的
答:
工资计算
标准是
怎样
的工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所以,计算的标准也是不一样的:1、员工
薪酬
=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等其中:补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、
离职
补贴等。(1)伙食补贴:全天在岗...
我在工厂上了12天班不做了有
工资
吗?
答:
一般情况下,如果你在工厂上班12天而没有做满一整个工作周期,通常是不会有
工资
的。因为工厂的工资结算多数是按照工作周期来
计算
和发放的,例如按周结算工资的工厂,则需要工作满一整个星期才有资格获得工资。如果你在工厂里工作了12天而没有满足工资结算周期的要求,那么你可能无法获得工资。不过具体情况...
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