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月薪离职工资怎么计算
12月提
离职
1月走有13薪吗
答:
3. 在某些公司中,可能会以12个月为一个
薪酬
周期,员工完成这一周期后,将有权获得第13个月的
工资
。请注意,这第13个月的工资通常需要按照个人所得税的规定进行单独计征。4. 以一个
月薪
为3000元的员工为例,其第13个月的工资将是6000元。对于那些年底发放13薪的公司,可以通过以下公式来
计算
:13...
员工2015年10月15日
离职
,,10月份
工资如何
箅,
月薪
12000元
答:
如果是标准工时制,那么由于员工没有提供全月劳动,可以按照实际工作日结算报酬,但是10月1,2,3日是法定节假日,所以这三天是带薪的,12000/21.75得出日薪,再乘以10月工作实际天数(包括1,2,3日)。
...居然说离职当月工资要按员工的算,而且
工资离职
当天还拿不到,这...
答:
这肯定不合法。
离职工资
的结算是以之前正常工资是结算标准是一样的,离职的最后一天也要结算工资。这个老板不是太守法。
员工
离职
不满一个
月工资怎么算
答:
法律分析:可以按日算。
算工资
的时候一定要知道日
工资计算
公式:日工资等于
月工资
收入除以21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
你的
离职工资
真的算对了吗
答:
加班
工资计算
方式:平时晚上加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x加班小时x150%。双休日加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x加班小时x200%。法定节假日加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x班小时x300%。单休、双休、大小周工资计算方法:工资=
月薪
÷月平均计薪天数x月计薪天数x...
...我从3月15开始上班至到6月15号
离职
请问
工资
应该
怎么算
?_百度...
答:
月底发
工资
,问题关键点:计薪周期是什么?比如说,我每月底发工资,但实际的计薪周期是每月从25号到24号 还要看看公司的计薪办法。一般来说,会用类似第二种方法,每个周期
计算
。
美团强离
工资怎么算
答:
1、确定强离期限:通常为员工入职后的一年或半年,具体时间根据公司政策而定。2、
计算
强离
工资
:强离工资的计算方式可能是按照员工
月薪
的一定比例进行计算,比例通常为1-3个月的工资。例如,如果员工月薪为5000元,强离工资比例为2个月,那么强离工资为10000元。3、扣除已发放的工资:如果员工在强离...
辞职
后那个
月工资
什么时候发. 是按公司规定发吗
答:
实际操作上,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月
工资
,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果劳动者未按照公司规定
离职
的,
薪资怎样
发放?
答:
按劳动法规定,在正常计发
工资
的同时,可以要求员工赔偿损失(两者应分开
计算
,不能以罚款的名义直接对工资打折扣,否则会被认定为未足额发放工资)。1、工资按
离职
者当月出勤天数计发(基本工资按正常工作日出勤比例计发,基本工资不得低于合同工资;加班费按实际加班时数计发;奖金和津贴按公司规定计发...
想问下
月薪
3000,周末双休,出勤天数17天,已经
离职
了,公司
工资
按每月30天...
答:
既然是周末双休。那一个月下来你最多也就做到 21天或者22天左右吧,反正不会超过25天。因为一个月有4个周,就像你说的每周都有双休 如果按4周的话就有8天休息喽。
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