33问答网
所有问题
当前搜索:
有关病假的法律法规有哪些
新劳动法中对事假
病假
分别都是怎么规定的?还有没有扣罚工资的说?
答:
第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假
工资不得低于当地最低工资标准的80 第八条 职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按
有关
规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满...
公务员长期
病假
规定是
什么
,
有哪些
相关
的法律
答:
五、
病假
期间工资低于三十元的按三十元发给,原工资低于三十元的发给原工资。六、工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行
有关
规定办理。九、国家机关所属事业...
人社部公务员局关于事假
病假
等是怎么规定的
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的
病假
假期。具体内容有:(1) 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按
有关
规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不...
...其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照
哪些有关
规定执行
答:
二、疾病救济费主要是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发[1994]481号文件中有规定。三、医疗费,如果交纳了医疗保险,由医疗保险承担,企业未交纳企业承担。四、相关
法律法规
:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不...
按劳动法
病假
一年有多少天
答:
病假
期间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家
法律
、
法规
、
规章
规定的社会保险福利。二、员工病假期间
有哪些
待遇 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按
有关
规定支付其病假...
国家对请假(事假、
病假
、婚假及产假等)
有什么
规定
答:
按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。《人口与计划生育法》第二十五条 符合
法律
、
法规
规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
重大疾病劳动法如何规定假期和工资
答:
24个月的按30个月内累计病休时间计算。工资的计算方法如下:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第59条 职工患病或非因工伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按
有关
规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
劳动合同法关于
病假
医疗期的规定
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。这里所说的一个月为30天,
包括
国家的法定节假日和休息日。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系...
〈劳动法〉关于
病假
超期“返岗通知的规定”
答:
法律
分析企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作去医院治疗时,员工是有权力休
病假的
。员工的病假根据国家的劳动
法规
定的,是根据员工所工作的时间来计算。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到十二个月的医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按
有关
规定...
新劳动法关于
病假
工资的规定
答:
最低工资不
包括
延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家
法律
、
法规
、
规章
规定的社会保险福利。5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
病假的认定标准
员工病假劳动法认定
2024年上海病假新政策
国家病假的规定
2024劳动法病假
新劳动法病假管理规定
企业工人休病假规定2024年
什么病可以长期休病假
2024年病假算在2023年合理吗