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有关病假的法律法规有哪些
医疗期需要
哪些
证明
答:
一方面,劳动法对患病员工进行了特别的保护,就医疗期和
病假
工资等方面进行了特别规定;另一方面,国家和地方关于医疗期和病假工资方面的规定又并不统一,或制定年代相对久远,难以适应当前劳动人事管理的需要。那么,如何掌握病假员工管理的相关
法规
政策规定,在不违反法规政策规定和遵循公平合理原则的前提下,合理进行病假员工管理...
教师婚假是3天还是15天
答:
2016年,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份
包括
广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。二、关于婚假
的法律法规有哪些
?人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条 公民晚婚晚育...
山东省女职工劳动保护办法实施时间
答:
《山东省女职工劳动保护办法》已经2019年1月3日省政府第28次常务会议通过,现予公布,自2019年3月1日起施行。为了保护女职工在劳动中的安全与健康,维护女职工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等
法律法规
,结合本省实际,制定本办法。用人单位不得
有哪些
侵害女职工合法...
国家关于借调人员规定
答:
企业员工借调(有时候也叫企业借用)是指用人单位、借用单位与劳动者三方协商一致,由用人单位与劳动者保留劳动关系,劳动者在借用单位实际提供劳动并领取报酬的一种特殊用工形式。这种情形多出现在存在关联关系或合作关系的公司之间。我国现行
法律法规
并未禁止此种用工形式,还针对此种用工形式规定了相应的...
机关事业单位
哪些
病可申请长期病休
答:
机关事业单位
哪些
病可申请长期病休,并没有相关的规定,但是职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可以长期休
病假
,但是最高时效是在二十四个月,并且要符合以下的规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
《劳动法》关于请事假的规定
有哪些
?
答:
我国《劳动法》明确规定,劳动者有休息的权利,休息是每个公民的基本权利。我们在企业或公司里上班,有时会因生病请
病假
或者因个人原因需要请事假。每个单位对请事假的规定都不尽相同,那么《劳动法》关于请事假的规定
有哪些
?一、《劳动法》关于请事假的规定有哪些? 劳动法中没有具体关于请事假的规定...
如果在上班期间,有员工老是请假怎么办
答:
车间请
病假
多,要区分是客观原因还是主观原因,如果确实是车间环境问题导致员工请假多,那么需要改善车间的环境,改善环境,促进员工健康。如果是主观原因,可能就要从管理上找问题,找出症结所在。从体制上解决此问题。当然不排除个别员工的思想问题,首先针对部分员工,要说服教育,确实结果得不到好转的,要...
教师的职业病
有哪些
是可以请长期
病假的
答:
(七)
法律
、行政
法规
规定应当认定为工伤的其他情形。(四)所以,“教师的职业病
有哪些
是可以请长期
病假的
”不可行,除非诊断、鉴定为职业病:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
最低工资标准的常见误区
有哪些
答:
其中,加班工资和特殊津贴比较明确,但第三条就存在比较多的疑义,社保、公积金、饭补、交通补、宿舍、班车等等福利,哪个算“
法律
、
法规
和国家规定的劳动者福利待遇”呢?针对这个疑义,最好的方法是仔细阅读当地政府公布的关于最低工资标准的文件,各地的确在这一点的规定上有不同;另外就是...
职工福利费
包括
的范围
有哪些
答:
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,
包括
发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
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