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有关病假的法律法规有哪些
有关
员工在试用期缴纳养老保险费,下列
哪些
说法是正确的
答:
23.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,
法律
、行政
法规
或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照(B)
有关
规定执行。A.《劳动合同法》B.《民法通则》C.《合同法》D.《公务员法》24.未满A周岁不得就业。A(16)B(18)C(20)D(22)25.用人单位要以A形式支付给劳动者...
《劳动合同法》对事假的规定
有哪些
答:
第八条规定,职工与单位因年休假发生的争议,依照国家
有关法律
、行政
法规
的规定处理。 第九条规定,国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。 3、
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人...
向公司申请病假,被公司告知没
有病假
怎么办?
答:
如果公司告诉你没
有病假
可用,可以考虑以下几个选择:1. 与经理或人力资源部门沟通:详细说明你的情况,并询问是否有其他可用的假期选项,例如带薪休息、调休等。2. 查看
法律法规
:在某些国家和地区,法律要求雇主提供一定数量的带薪病假。如果你所在地区有类似规定,请检查相关法律条款,并与雇主沟通。3. ...
国家公务员患精神病不能上班
有
没有相关
法律
规定
答:
五、
病假
期间工资低于三十元的按三十元发给,原工资低于三十元的发给原工资。六、工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行
有关
规定办理。九、国家机关所属事业...
正式工请
病假有
工资吗
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按
有关
规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资=(计算基数×计算系数×病假天数。二、关于病假工资
的法律法规
(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
有关
带薪
病假的
规定
答:
法律
分析:根据相关法律规定,带薪休
病假
将会根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
员工请假
病假
需要提供的资料
有哪些
答:
请
病假
需要提供:①就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章);②请假条(或者企业其他的类似证明);③就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。劳动者权利(1)平等就业的权利。根据相关
法律
规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是...
急急急!!!我们公司
有
个女的,她要去做美容手术,这个能不能请
病假的
...
答:
不能,
病假法律
上
有关病假的
规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,...
浙江
病假
工资发放规定主要
有哪些
答:
第二为除《劳动法》第二十五条规定的情形之外,用人单位不得以法定节假日终止劳动合同。 一、浙江
病假
工资发放规定主要
有哪些
浙江病假工资发放规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按
有关
规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
工伤假和
病假有哪些
区别
答:
律师解答 工伤假
病假
区别:1、病假,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按
有关
规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、工伤假。接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
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