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有职业病单位怎么处理
劳动法对于哺乳期的规定是什么
视频时间 00:54
在工作
单位
自己摔伤算工伤吗
视频时间 01:37
悬赏:生产经营
单位
安全生产与
职业
健康管理台帐。有相关企业的发个资料...
答:
八、
职业病
诊断,鉴定
单位
需提供有关“两档”资料时,档案室应如实地提供。九、安全部对各部门移交来的职业卫生档案,要进行质量检查,归档的案卷要填写移交目录,双方签字,及时编号登记,入柜保管。十、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记,档案工作人员调离时,必须办好交接手续。十一...
工伤认定申请表里面有个
职业
.工种或工作岗位
怎么
写
答:
用人
单位
未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者
职业病
诊断证明书(或者...
下班后受伤算工伤吗
视频时间 01:22
没签合同工伤
怎么处理
视频时间 00:31
员工辞职时要注意哪些事项
答:
二、从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的, 不得解除劳动合同, 必须进行离岗检查。三、及时转移社会保险、档案关系,如果用人
单位
没有及时转移档案而给劳动者造成损失, 用人单位应当承担赔偿责任。四、企业与劳动者解除、终止劳动合同时,应当立即支付应付...
申请工伤的情况说明
怎么
写?有没有具体格式?
答:
申请工伤的情况说明没有具体的格式,但是需要具体说明工伤申请的职工姓名、身份证号码、受伤原因,受伤时间,伤残等级等。工伤认定申请表范本 申请人(
单位
):XXXXX公司(单位盖章)或XX(个人)受伤害职工:XXX 申请人与受伤害职工关系:劳动关系 受伤害经过简述:20XX年12月15日上午10:20分左右,XXXXX公司...
...但是合同并没有到期,个人应该
怎么处理
? 希望大家来帮忙,谢谢...
答:
用人
单位
依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
哺乳期请假公司不批
怎么办
视频时间 00:46
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