33问答网
所有问题
当前搜索:
服装员工工资的建议
服装
店铺
员工工资
占毛利润的百分之多少算合理
答:
千分之三左右
石狮服装城批发
服装的员工工资
一个月有多少?
答:
2000左右 我是泉州的呢 算一般的了
服装
店
员工的工资
是按百分之几提成??
答:
服装
店
员工的工资
是按百分之几提成要根据当时你与服装店之间签订的劳动合同中对提出是如何约定的,具体以合同约定为准。法律依据《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
服装
专卖店店长应该怎样管好自已的
员工
?
答:
欢迎关注深圳泛美TTC店铺营销管理特训营,空间有联系方式,可分享资料
用工单位扣
员工服装
费是否合法
答:
二、 公司 克扣
员工工资
应该怎么办 1、与公司协商 工资都是根据工作发放的,一般公司都会按时按量发放工资,而且将工资明细告诉工作人员。如果发现公司有克扣 绩效
工资的
情况,应当及时与公司沟通,询问克扣绩效的原因。如果是漏发的话,要求补发就可以了。 2、投诉、举报 对企业无故克扣绩效工资,员工可...
我开个小
服装
店,雇两个
员工
,我应该怎样管理最有效
答:
3.自己再做一费用帐,包括,每天的生活开支、房租的开支、
工人工资
、税务开支,及其他可能产生的一切费用。月末,用你的营业总额—进货成本—开支总和+库存,就会得到你的收益数据。 二、工资问题 这个就是具体问题具体分析了,每个店的
员工工资
水平都不一样。一般模式是基本工资+提成。
小
服装
厂老板不发
工资
怎么办
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工
遇到老板拖欠
工资的
,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职...
为什么
服装
行业
员工的工资
要比餐饮行业高很多
答:
这个没
有什么
行业比较之分的,
工资
高低是取决于公司的
薪酬
制度定的,没有可比性。从你调研的情况来看,你不如说日本企业比美国企业工资高还来得准确。(麦当劳、肯德基、星巴克都是美国企业,无印良品、HM都是日本企业)
工具包和
服装
厂哪个
工资
高点
答:
都是计件的,那肯定是箱包厂的会更好一点点,会更轻松一些
服装
厂的熟手
工资
约五千左右,但是加班较多,相对辛苦,而且不按劳动法的多。按现行规定,用人单位支付的工资,不低于法定计算出来的结果,就是合法的。资是工钱的一种类型,即
员工的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是雇主或者法定...
卖
衣服
底薪1000,提成10点,没完成也有1800的补助,最低能拿多少
答:
2800元。
服装
导购员的
工资
是有底薪+提成的,公式为:(1+10%)*底薪=工资。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和
员工
之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜