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服装店员工工资提成
服装店店员
一般
工资
多少啊?
答:
一般800-3000元/月
工资
多少有如下因素:工资形式有的固定工资(一般不高),有的按销售
提成
,更多的是固定加提成,提成要看您的销售能力了 进店时间长短,老职工多于新职工 3.每天工作时间和每月休息日数,无疑时间长和休息少的就工资高一点
服装店员工工资
在集体
提成
的情况下怎么体现有能力的人多得点呢_百度知...
答:
1、整体
提成
是一个大的环境给予的奖励,但是在此前提下,还是可以针对个人设立奖励制度要求。2、比如完成80% 奖金100,90% 奖金150,100%奖金300 ,拿总的完成率或者以其他方式计算的奖金,也可以做人员等级细分,设立详细明确的奖惩制度,可以有效的提高销售人员的工作积极性,有能力的
员工
完成任务或者...
服装店员工工资
大概要多少
答:
首先要看你开的店有多大/准备卖什么品牌的衣服。假如你开的店比较大还卖品牌衣服`一般的话给1300-1600+
提成
`假如你开的店比较少卖一般的衣服就给`900-1100+提成`满意就给分把
在
服装店
上班,
工资
结构调整为完成二万五千按百分之十算业绩,没有底薪...
答:
25000×10%=2500元 300+200+2500=3000元/月 就是说,每个月你最低要把衣服卖出去25000元,提层是2500元。如果卖不到25000元,只能拿到300+200=500元 如果超过25000元,还是按照10%去提层,那么,30000×10%=3000元 3000+500=3500元 (如果一个月买的30000万元,就能拿到3500元)...
服装店
具体怎么给
店员
设置分成,谁能给个详细的例子,打比方一个月营业...
答:
你想给
店员
设置底薪+
提成
的
工资
模式对吗?那你就按照你们当地的工资情况设置底薪,然后提成设置多少就看你的利润了,可以设置百分之一或者百分之二的销售提成,两万的营业额也可以提成200至400。如果你的利润很高,提成百分比还可以再高一些。
服装提成
点是什么意思啊
答:
服装提成
点,是提取利润里的百分点 ,有毛利和纯利的区别;例如:提成提2个点是指按月销售额提2% ;即每个月除了拿底薪500元外,销售额必须达到如下金额才可以达到目标:如果月销售额能达到15000元,就能拿到提成300元,即
工资
共800元;如果月销售额能达到25000元,就能拿到提成500元,即工资共1000元。
t3
服装店员工工资
多少一个月
答:
2000元到4000元之间。t3
服装店员工工资
一般是一个月2000元到4000元之间,底工资2000元,加上
提成
,奖金,一个月工资在2000元到4000元之间。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与...
我开了一家
服装店
准备雇人 他的
提成
怎么算
答:
可以这样算:3万(不含3万)以下业绩
提成
2%,3-5万提2.5%,5-8提3%,……主要是看几点:一是你开的是什么类型的
服装店
?卖的是什么价位的衣服?你的经营成本(含店租、进货等等经营费用)多少?你所卖的衣服平均客单价是多少?这样结合起来算出你店铺盈亏的临界点来,就好定了。不明白的话,我...
专卖店的
员工
怎么
提成
好
答:
举个例子:某一
服装店
,有员工8人,底薪统一900元,11月份任务是40万销售额,分解到每个人就是5万/人,完成任务集体
提成
为1%,个人提成为3% 那么假设11月份做了45万,其中A员一个人卖了7万,比分解到每个人任务的5万多了2万,所以多出的2万应该给她2%的提成,那么她的工资应该是: A
员工
...
服装店
店长的
工资
是基本工资加
提成
怎样计算
答:
很简单呀!基本
工资
就是该店没有卖东西就要保证给你的工资。
提成
就是答应给你的提成比例,如答应你按出货价的百分之一给提成,那卖了一万元的货就给你一百元提成,再加上基本工资就是你的这月全部工资。
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