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未婚请流产假怎么和领导说
休法定
流产假
扣绩效工资吗
答:
休法定
流产假
期间是要扣除绩效工资的,严格意义上来讲,也不是公司专门的扣除了绩效工资,是因为员工在休产假期间,自己也没有完成任何的业绩,所以根本就没有绩效工资,我们平时就算不休假,没有业绩的情况下,总不能强行的要求公司给自己发绩效工资。 一、休法定流产假扣绩效工资吗?1、休法定流产假...
流产假
有生育津贴吗
答:
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。一、生育津贴的支付 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育...
最近
流产
了,不想让
领导
知道实情,请问女人还有什么病需要休息一周?_百 ...
答:
扭到手或者扭到脚了!最好是扭到右手了,这样什么活基本都干不了了...肯定就可以请假休息了!PS:不要轻易做
流产
,对身体不好不说,以后可能容易得妇科病呢,爱要在安全的前提下做!!!
请问员工
流产
请假,
领导
要员工写辞职报告合理吗
答:
晚育(女24周岁以上生育第一胎)增加15天,生育后3个月内办理《独生子子证》增加35天,如难产再增加30日,多胞胎每多生育一婴儿增加15天。人工
流产
的
休假
:怀孕不满3个月人工流产的,休假15天;怀孕3个月以上人工流产的,休假42天。四、“三期”女职工孕期工资 深圳市中级人民法院关于审理劳动争议...
怎样
才能说服
领导
让我在本专业工作呢
答:
在工作中会遇到很到自己不愿意干的事情,因为往往
领导
考虑问题的角度或者说是高度与自己不同,所以有时候领导做出的决定又让自己很不愿意去接受。我建议你可以大胆的去找领导谈谈,说明自己诚肯的想法,我想领导肯定不会主动去找你谈的,要靠你自己去主动。
人流
算
产假
还是病假在公司如果
领导
补批你
怎么
办
答:
产假
,单位不批违反劳动法,建议去劳动局投诉。怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。如果公司不批准也可以上劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
考勤和
休假
管理规定
怎么
拟订?
答:
近日,公司
领导
安排我拟定考勤和休假管理规定,内容大体上包括:病假、婚丧假、探亲假、
产假
等,根据相关规定标准,明确各种假期的工资标准和补助标准。我已拟定出一份,但是很希望跟... 近日,公司领导安排我拟定考勤和休假管理规定,内容大体上包括:病假、婚丧假、探亲假、产假等,根据相关规定标准,明确各种假期的工资标准...
产假
休完
如何跟领导
请哺乳假
答:
法律分析:可以休哺乳假。 女职工符合计划生育规定分娩,
产假
期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,
领导
批准,可请哺乳假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
流产假怎么
发工资
答:
法律分析:
流产假
是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。具体如下:1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
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